金融危机爆发以来，一些银行业高管依然享受高薪的现象成为众矢之的，特别是一些接受政府救助的企业仍在发放高额奖金，引发舆论广泛谴责，要求限制高管薪酬的呼声日益高涨。    　 制定全球标准的金融稳定委员会上月建议，对于其行为对所在公司的风险状况具有实质影响的高管及其他人员，40%至60%的奖金应予以推迟，改为“在几年内分批”发放。二十国集团领导【详情】

　　如果你失恋了，就可以获得5天的“失恋假”用来恢复情伤。沪上某企业推出的这样一条新福利，让不少员工感到既新奇又感动。除了物质奖励外，关注员工精神快乐程度的“幸福生产力”正在企业中流行。11月13日，沪上首次启动此项评选，数十位社科专家、企业代表、人力资源专家等专题研讨 “怎样让员工感到更幸福”的话题。　　当听说企业推出“5天失恋【详情】

   　工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说的没有时间学习，是因为工作效率不高造成的。    　到底【详情】

　　在很多毕业生为工作焦头烂额时，已有些幸运儿作为新人进入职场。新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢？今朝我们要盘点一下职场新人最不受欢迎的8个地方。 　　排名第1：极不合群　　物流公司职员王先生　　虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等，并不需要性格过分热情开朗或者为【详情】

　　办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪通常由语言礼仪、身体礼仪以及细节礼仪三大部分组成，这里我们收罗了一些最常见的礼仪表现供大家参考。 　　办公室里的五大语言礼仪　　1） 早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别　　2） 转接电话时文明用语　　3） 请求帮助【详情】

 　　职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，可以给职业丽人一个成功的支点！下面就是一些稳固“支点”的要决，相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。　　1、融入同事的爱好之中　　俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地【详情】