在很多毕业生为工作焦头烂额时，已有些幸运儿作为新人进入职场。新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢？今朝我们要盘点一下职场新人最不受欢迎的8个地方。 　　排名第1：极不合群　　物流公司职员王先生　　虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等，并不需要性格过分热情开朗或者为【详情】

　　办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪通常由语言礼仪、身体礼仪以及细节礼仪三大部分组成，这里我们收罗了一些最常见的礼仪表现供大家参考。 　　办公室里的五大语言礼仪　　1） 早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别　　2） 转接电话时文明用语　　3） 请求帮助【详情】

 　　职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，可以给职业丽人一个成功的支点！下面就是一些稳固“支点”的要决，相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。　　1、融入同事的爱好之中　　俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地【详情】

　　眼神和心理，是交往中引人注目的一个课题，注意在实践中领悟的运用，是有价值的。如果你希望给对方留下较深的印象，你就要凝视他的目光久一些，以表自信。如果你想在和对方的争辩中获胜，那你千万不要把目光离开，以示坚定。如果你不知道别人为什么看你时，你就要稍微留意一下他的面部表情的目光，便于对策。如果你和别人碰面，觉得不自在，你就要把目光移开，减少不快。如果你和对方【详情】

 　　很多时候，我们想用“随便”来表示客气和尊重，结果却在无形中加重了对方的心理负担。为了不至于拍错马屁，听的人开始不断猜测我们到底怎么想，而我们自己，则在被猜测中享受着类似自我牺牲的快感。倘若这种“牺牲”没有引起对方足够 重视，我们就开始愤愤不平地委屈起来，直到关系出现问题。 　　换个词说说： 　　不说随便，说“喜欢”――当【详情】

　　不久前国务院有关部委要调研“同工不同酬”问题，并且将立法终结“同工不同酬”的消息传出后，不仅在互联网上发帖子议论的人增多了，而且各地众多受到不平等待遇的职工也纷纷给报社来信。以上只是记者信手拈来的几段来信摘录，反映出这些职工的心声。他们问：“同工不同酬”明显属用工歧视，可为什么会成为惯例？　　为省钱人为划分等级　　干同样的工【详情】