“滨海新区前景广阔，我们学校将积极推动学生到这里谋求发展。”在日前举行的“环渤海促进高校毕业生就业论坛”上，滨海新区备受关注。随着滨海新区管理体制改革大幕开启，新区对于人才的吸引力加速发放，人力资源结构正在优化升级，“两端”人才的需求量快速增长。 　　本次由市人力资源和社会保障局举办的环渤海区域高校毕业生大型招聘会，共有来自【详情】

　　“Linda，你好，你们公司的网络招聘协议下个月就要到期了，怎么样，这次再续一年吧。”是XX人才网的客户服务小姐Amanda电话提醒招聘专员Linda及时续约。“没问题，价格怎么样？”Linda问道。“放心，你们公司是老客户了嘛，当然不会涨价咯，一切照旧，什么时候续约？”        Linda所在的公司去年购买了该人才网【详情】

　　“一个出色人才能顶50个平庸员工”，这是美国苹果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言，从而发展为“乔布斯法则”，风靡西方管理界。 　　乔布斯本人对人才招聘非常重视，并把工作的1/4时间用在人才招聘上，经常亲临招聘现场，参与招聘工作。苹果公司也在他的带领下，实现历史性的逆转，扭亏为盈，进入快速发展的时期。其中他的人才策略【详情】

　　招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。如何解决这些问题，消除这些“角落”已成为当前招聘实战工作的一个重点和难点。本文就尝试从当前的这些招聘“角【详情】

　　贯彻落实全市固定资产投资奋战60天冲刺100亿动员大会精神，按照市委、市人民政府的部署和要求，经市绩效考评领导小组研究，决定把各级各部门完成固定资产投资目标任务情况纳入2009年度绩效考评内容进行考评。日前市绩效办为此事专门下发了通知。    　按照《防城港市机关绩效考评办法（试行）》考评指标体系的责任分工，各数据采集单位要把2009年固定资产投资目标任务【详情】

　　如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。　　一、买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达【详情】