金融是人才密集型行业，上海在建设国际金融中心的进程中，如何进一步筑巢引凤，吸引人才？在今天举行的2015陆家嘴论坛“金融人才发展环境的营造与优化”专题论坛上，中共上海市委常委、浦东新区区委书记沈晓明表示，离开人才谈金融中心建设是空谈。沈晓明表示，金融的本质是资金融通，没有可以依靠的固定资产，金融的比拼就是人的比拼，人才对于金融的重要性不言而喻。而另一方【详情】

在日常的生活工作中，有些坏习惯会催使人变老，这一点已经有科学实验证明过了，尤其是爱漂亮的女士们，一定要避免那些坏的生活习惯。在日常的生活工作中，有些坏习惯会催使人变老，这一点已经有科学实验证明过了，尤其是爱漂亮的女士们，一定要避免那些坏的生活习惯。第一，过分依赖电子产品，工作休息皆离不开。由于长时间地待在电脑前，倘若坐姿不正确，天天职场网微信号：tiantianzhic【详情】

　尺有所短，寸有所长，人有其长，必有其短。治疗领导“近视症”的惟一办法，就是对下属多多理解，多多宽容。　　尺有所短，寸有所长，人有其长，必有其短。人才难得，是人才必有出众之处；而人才又有他的独特个性，他们一般不会随波逐流，趋炎附势，但常常对上司不亲不热，敬而远之，毕竟是一种现实存在。大才者常不拘小节，异才者常有怪癖，恃才自傲往往是通病。人才常常优点【详情】

根据中国畅销小说改编，由奥斯卡金像奖最佳外语片导演让·雅克·阿诺执导的中法合拍片《狼图腾》，影片讲述了在内蒙古大草原上，牧民与狼为了各自的生存抉择，展开殊死搏杀的故事。该片淋漓尽致地表现出狼性和人性的本质，给不少职场人以启发。在武昌某家外贸公司，土豪老板甚至包场要求员工去看这部电影，期待他们学习狼群的团结与狠劲。羊年伊始，上班族们可不能当懒羊羊，【详情】

本-达特纳发现：“在职场上，一旦某件事出了差错，人们会把更多的精力用于相互指责，而不是努力找出解决方案，这样的情况太常见了。”他补充道，经济衰退加剧了这个问题，所以现在转嫁责任的做法比以前更要普遍。达特纳是一位组织心理学家和顾问，曾写过一本书，名为《责备游戏：荣誉潜规则和责备如何决定我们的成败》。关于你的上司经常把你推下火坑这件事，不知道你是否与他【详情】

《我是歌手3》正在如火如荼进行中，老将陈洁仪、新人李荣浩败走麦城，有人说这里要拼实力，也有人说这里需飙高音，最近还有网友开始讨论《我是歌手3》里暗藏的职场生存法则——参加比赛的歌手，可以对应公司中的高管、中层、新人（如韩红、孙楠等大咖自然是高层，其他论资排辈），然后他们要适应公司的制度（赛制），接受考核（即500位大众评审），胜者能“升职加薪&rdquo【详情】