2015年5月28日讯，拿65个证书，投50份简历未获面试通知。不久前，某二本高校“证霸”就业遇挫，引发人们对“能力学历哪个重要”的讨论。就业季里，抱着厚厚证书却找不到中意雇主的情况并不罕见，而在HR（人力资源）们眼中，哪些自以为是的包装会被一眼戳穿？简历筛选、后续面试过程中，什么样的特质才能打动用人单位？ 简历比起综合排名我们更想知道剔除各种加【详情】

很多新入公司的职场菜鸟们总是希望找到适合自己的位子，所以她们一直都在寻找适合自己的求职攻略。很多职场女性在与上司沟通的时候都可以看出此人的精明程度。其实，女人想要在职场中找到适合的职位，在以下两个情形回顾就需要注意一些求职攻略的问题。接下来，我们一起来看看吧，职场丽人们到底该如何远离二愣子呢?　　情形回顾之一：两头倒的墙头草　　这种人想要远离二愣子，就必须做【详情】

大学生求职技巧自身素质随着我国经济体制和教育体制的不断改革，毕业生就业竞争愈显激烈，“就业难”问题尤为突出。为什么有的毕业生苦苦求职屡屡碰壁？为什么有的毕业生却能抓住机遇，脱颖而出，实现成功就业？据中国人力资源开发网发布的2007届毕业生最新调查显示，专业知识与综合素质薄弱、求职技巧缺乏、对用人单位与工作岗位缺乏了解等三个问题是求职面临的最大障碍，其中【详情】

　阳光原则是公务员面试中“人际关系的意识与技巧”这一测评要素考察的重要原则。这一原则是指我们需具有阳光的心态去看待他人的做法与工作中遇到的事情，即便他人对我们有误解、批评、非议、指指点点等，始终用一种阳光的积极的心态去面对、去看待。　　但是，很多考生并没有真正掌握阳光原则的内容。很多考生虽然学习了阳光原则，但在答题时未能恰当运用。下面中公教育专家就【详情】

　面试开始之前请务必记住：　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。　　1. 在一分钟内介绍一下你自己　　这似乎是必答题。　　不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专【详情】

　问：谈谈你的缺点　　思路：　　1、不宜说自己没缺点。　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。　　5、可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。　　你可以这么回答　　我的缺点是与人接触的时候没有芥蒂，往往太容易相信【详情】