员工心态对于企业究竟有多重要？员工心态培训是企业的微弱需求、普遍需求还是迫切需求？对这些问题的了解，需要我们对与员工心态相关的员工团队管理常见问题进行细致分析。其中，流失率、凝聚力、认同度直接与员工心态问题相关。　　员工的流失，表面上看是薪酬经济、发展机会、管理现状的原因。很多看似充分的离职原因背后，真正的问题在于员工自己对事物的不正确认知和不健康心态：【详情】

　　事业单位绩效工资改革本月起实施。中国有事业单位120多万个，在职人员3000多万人，离退休人员900多万人，由于教育、科技、文化、卫生等领域皆与民生问题息息相关，所以改革消息一经发布，立即引起社会广泛关注。记者采访了有关专家对社会关注的焦点进行了一一解答。　　焦点一：绩效工资改革是否必然带来工资增长　　对于绩效工资改革，社会上有两种截然相反的说法，一种是为了涨工资【详情】

　　建议：大学生轻装上阵，为自己的前程负责 　　时下正是毕业生求职的高峰期，记者在几个高校毕业生招聘会上了解到，情侣大学生牵手找工作的现象越来越多，而不少企业的管理者坦言，不欢迎“情侣档”大学生。 　　牵手求职：为了爱情选择放弃 　　肖南和女友是沈阳一所高校机械专业的同学，当沈阳一家名企去校园招聘时，他俩牵着手来到了招聘台前。企业的人力资源部部长看了看他俩，【详情】

 有不少人和露露一样栽过跟头。但是要和每个人都保持距离那也不是一件容易的事情。因为我们走到哪里都需要有个伙伴。一起吃工作餐，下班一起走到地铁站，这会让我们感觉不是那么势单力薄。  而且当我们在工作中遇到了烦心的事情，同一个公司的朋友因为了解具体情况，就能给你最想要的安慰。但露露又不得不清醒地意识到，公司不是真正的闺房，一冲动内心稍稍柔软了，就会说出很【详情】

　　在一次有关最佳雇主的调查里，有这样一道题：如果把你所在的团队比作西天取经的队伍，你认为自己扮演的角色是：A、孙悟空  B、猪八戒  C、沙僧。结果有超过一半的员工给自己的角色定位是孙悟空，剩下的大多选沙僧，选猪八戒的只有百分之十几。　　同样的问题，老板们的答案正好反过来，他们认为员工中最多的是猪八戒，其次是沙僧，孙悟空最少。　　猪八戒是个什么样的人？【详情】

　　到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。　　道德品质　　一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质　　方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。　　一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形【详情】