填报高考志愿时的5个最热门专业，却成了上海2008届本科毕业生毕业半年后失业量最大的5个专业。昨天，麦可思研究院发布《2009年上海市大学毕业生就业报告》，该报告调查了上海市2008届大学毕业生毕业半年后的就业情况，调查表明，最热的志愿专业却不是最好的就业专业。 　　该调查覆盖了上海市本科院校与高职高专院校中的67所，本市2008届大学毕业生2310人。 　　5个热门专业失业严【详情】

　　22日，省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，副厅长、新闻发言人张瑞书通报了该省前三季度的就业形势。 　　■全省城镇登记失业率为3.9% 　　据介绍，今年全省普通高校毕业生30.3万人，到目前，统计就业率为76.7%，与去年同期基本持平。农村劳动力向非农产业转移148万人次，已超过全年130万人次的目标。 　　前三季度，全省城镇新增就业人员43.7万人，完成全年任务的91%；下【详情】

　　我们现在推行绩效管理中，最常见两个名词是“平衡计分卡”和“卓越绩效管理模式” 　　它们都产生于美国，目前，我们中国有许多企业正在推行或正准备推行，有的将两种管理方法同时推行，有的是单独推行，大家对平衡计分卡比较熟悉，特别是做人力资源管理的绩效管理的同仁们对它太熟悉不过了，对卓越绩效管理模式大家可能还不是很熟悉，但有些也许听说过国家质量奖或美国的波多里奇奖【详情】

　　去参加一个企业经理人的聚会，大伙儿闲聊起最近甄选及训练职场新人的经­验。有位男性主管一脸无奈地说：“现在的这些年轻人一点工作的sense也没有，只顾把自己的事做好，别人的事则完全不在意!” 　　另一位主管没好气地接了口：“这种还算很不错的了，哪像我们公司的小朋友，连自己的事都做不好，而下班时间一到，工作丢了就跑，真让人生气!” 　　此话一出，在场的人都点头【详情】

　　工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说的没有时间学习，是因为工作效率不高造成的。  　　到底是那些因素导致新职员的【详情】

　　人力资源是企业的首要资源越来越受到重视。作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到四个方面的内容：选人、育人、用人、留人。现代企业人才招聘是人力资源开发与管理的第一步，也是十分重要的一步。人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。为此，我们有必要对人才招聘广告的设计原则和有关问题作进一步探讨。　　一【详情】