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高端人才招聘会28日举办
2015-06-26
6月28日,“2015年无锡市第十三届高端人才招聘会”将在国际饭店举行。招聘会共有58家企业提供了近千个年薪十万元以上的岗位,最高职位年薪在百万元。据介绍,当天共有58家参会企业提供的960个岗位,税后年薪均不低于10万元,最高年薪职位为江苏新日电动车股份有限公司的营销总经理,年薪100万元以上。据统计,在960个岗位中,近八成要求本科及以上学历。从职位类别来看,排名前
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国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案
2015-06-26
各省、自治区、直辖市卫生计生委、财政厅局、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局、财务局: 为指导各地规范开展基本公共卫生服务项目绩效考核工作,国家卫生计生委、财政部、国家中医药局制定了《国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案》,可从国家卫生计生委基层卫生司网站下载。
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提前完成销售任务引发的绩效考核烦恼
2015-06-26
案例背景:JC公司是一家传统制造企业,2004年完成了国有企业改制。自2000年以来,企业注重产品开发,自主研发的新产品一直畅销市场,在国内同行业处于领先水平。2005年底,为使公司的管理机制与改制后的股份制企业体制相适配,公司引入了人力资源管理变革项目,规范了内部的薪酬管理体系,推行了绩效管理体系。由于公司员工对管理变革抱有极大的热情,加上公司良好的的执行文化,变革项目
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依法管理员工离职 降低企业运营风险
2015-06-26
为帮助园区企业避免因员工劳动关系解除产生的法律纠纷,6月11日,朝阳高企协会在蟹岛度假村会议室,举办了“电子城科技园法律服务培训会”。会议邀请律师事务所的专业律师深度解读员工辞职与辞退相关法律问题,并通过案例对录用、考核、离职、辞退等问题进行具体操作指导。会后,律师们又分成三组,对10余家企业遇到的现有问题给予个案咨询。园区60余家企业80余名相关工
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员工持股计划先锋 享受制度红利
2015-06-26
22日晚间,招商银行(17.40,-1.040,-5.64%)发布有关2015年度第一期员工持股计划的公告。此次持股计划认购本次非公开发行股票的资金总额不超过60亿元,认购此次非公开发行的股票数量为不超过434782608股,股票价格为13.80元/股。 简评 1、认购规模:认购资金总额不超过60亿元,认购股票数量不超过434,782,608股 2、认购价格:13.80元/股 3、参加对象:对整体业绩和中长期发展具有重
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人才与企业发展 解读人才测评方法
2015-06-26
通过对最佳绩效员工四十多年的行为研究,盖洛普咨询公司得出一个结论——选拔人才的过程是测量一个人成功的潜能,也就是人才测评的过程。关于员工选拔的决定能直接提升、抑或削弱财务收入,员工招募、聘用、发展和晋升都会对企业发展产生深远影响。因此,科学的人才测评方法能够直接影响企业的发展。 人才测评方法是指通过科学的手段对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的
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