绩效面谈是一项管理技能，有可以遵循的技巧，掌握得好，可以帮助管理者控制面谈的局面，推动面谈朝积极的方向发展。这里介绍两个技巧。 1、 BEST法则所谓BEST反馈，是指在进行绩效面谈的时候按照以下步骤进行：①    Behavior. description （描述行为）②    Express consequence（表达后果）③    Solicit input（征求意见）④ 【详情】

　　接触绩效考核不是太长时间，谈不上深刻理解，我也不是HR，讲的话难免还会有偏颇，属于小家之言了，近来因为跟做绩效考核的HR接触多了，再加上自己也在实践，开始信心十足，慢慢的耳边听到了很多人的抱怨，无非就是难做，开始我还不以为然，岂料有一天跟一位领导聊起绩效考核时，改用现在的流行语说就是：这里面的水太深了。随着我们绩效考核的全面展开，我才真的理解到要做好确实有难【详情】

　　绩效考核作为绩效管理的中心环节，决定了绩效管理的成败。那么我们怎么来确保绩效考核的有效推行呢？ 　　首先，我们要明确绩效考核本身的绩效所在。推行绩效考核核心在于绩效，而非考核，考核不是目的，目的在于通过利用考核的工具来提升企业的绩效。这一点也就是绩效考核本身的绩效所在，能否实现，决定了绩效考核的成败。衡量绩效考核的有效性，我们概括了三个衡量标准： 　　1【详情】

　　工作压力太大导致失眠，28岁的女白领迷上了催眠网。近来，一些催眠网站和催眠视频音乐开始流行，甚至吹嘘能看到前世，西南医院心理专家表示，网络上流行的催眠能揭露前世之谜纯属谣传，同时要警惕自己的卡号和账号被窃。 　　她用催眠排解压力 　　28岁的吴晓(化名)是市内一家外贸公司的销售人员，由于工作太忙，半年前，她与男友分了手。近两三个月来，压力很大的吴晓开始失眠，【详情】

　　目前，省城与诸多城市一样，从事“玩着赚钱”——— 网游代练的年轻人也是从少到多。尽管这种工作因为极具娱乐性深受年轻人喜爱、也有网游代练每月三五千元收入也算可观，但这种处于注册和监管盲区的“新职业”还是引起了争议——— 它会成为年轻网游达人的"饭碗"?还是年轻人以透支体力、精力为代价换来的“碗饭”? 　　镜头：玩着赚钱的王华 　　“简单说就是替别人玩游戏，将账【详情】

　　8次相亲全黄了女秘书真的嫁不脱？ 　　秘书=小蜜？女秘书是被妖魔化还是真被潜规则？ 　　昨日，得知女儿相亲再次失败，南岸区弹子石的王大婶怄得饭都吃不下。“不就是女儿给几个老总当过秘书嘛，一次二次相亲失败，都8个了。”王大婶不明白：“到底是女儿的工作有错，还是人们的观念有问题？” 　　靓女曾给四个老总当秘书 　　王大婶56岁，和丈夫均是军工企业退休工人。王【详情】