近日，南京市劳动和社会保障局出台新规定：新企业成立1年内首次违反劳动法规，如符合三种情况，可享受不给予罚款处罚的政策。          据该局劳动保障监察处杨副处长介绍，今年年初，南京市劳动和社会保障局就出台文件，对在国际金融危机中受到影响的企业给予政策帮扶，劳动保障监察时采取“初犯不罚、轻犯不罚和整改到位不罚”的原则。【详情】

　　近日，江苏事业单位人事制度改革将正式启动。所有事业单位将首先完成岗位设置，通过岗位设置，事业单位人事管理将改变现行身份管理模式，工资将依照岗位等级来确定，单位正式聘用所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬。如确因事业发展需要，现有人员超过编制员额的，可按“现有在册的正式工作人员”设岗。 　　虽然《劳动法》规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实【详情】

　　劳动合同法的立法过程是慎重的，立法技术是成熟的，法律本身是严谨的，不仅最大限度地平衡了劳资双方的利益，也在相当程度上考虑了中国现在的经济发展状况和企业需求，在相当程度上顾及了企业的权利，绝对不是所谓的“善良的恶法”。面对法律的实施，广大企、事业用人单位没有别的办法，惟有依法改变自己，尽快进行必要的转型。这是1月27日在北京大学英杰交流中心举行的“蒙牛杯”劳【详情】

　　毕业在即，忙着为自己找个出路了。因为专业比较冷，求职的过程也更用心。现在求职已有几个月了，其中的体会只有自己知道。小编认为精美的简历是迈向成功的第一步。 　　先说说简历。在准备师大第一场招聘会前，看到舍友的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三张，心里很不踏实，于是又添了封面和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那【详情】

　　面对求职，不少人感到悲哀和无奈。这些年，我曾先后接待过不少为择业所困扰，前来求助心理咨询的大学生，也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生，对此颇有感触。 　    有些学生对做简历感到为难，似乎除了编造，无计可施。其实并非如此。我看过不少来求职的学生简历，写得好的并不多。一些学生似乎并不是很清楚自己要做什么，或者说，还没有进入状态。 　 &【详情】

　　你的阅历真的很丰富吗？在你投放自己的简历之前，你一定要证明这一点。     当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时, 简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法, 这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反, 最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩。 　　不要用空泛的词语表达你的【详情】