毕业在即，忙着为自己找个出路了。因为专业比较冷，求职的过程也更用心。现在求职已有几个月了，其中的体会只有自己知道。小编认为精美的简历是迈向成功的第一步。 　　先说说简历。在准备师大第一场招聘会前，看到舍友的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三张，心里很不踏实，于是又添了封面和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那【详情】

　　面对求职，不少人感到悲哀和无奈。这些年，我曾先后接待过不少为择业所困扰，前来求助心理咨询的大学生，也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生，对此颇有感触。 　    有些学生对做简历感到为难，似乎除了编造，无计可施。其实并非如此。我看过不少来求职的学生简历，写得好的并不多。一些学生似乎并不是很清楚自己要做什么，或者说，还没有进入状态。 　 &【详情】

　　你的阅历真的很丰富吗？在你投放自己的简历之前，你一定要证明这一点。     当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时, 简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法, 这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反, 最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩。 　　不要用空泛的词语表达你的【详情】

  　　英国《金融时报》弗朗西斯科·格雷拉, 汤姆·布雷斯韦特 纽约, 华盛顿报道 　　奥巴马(Obama)政府的“薪酬沙皇”表示，他将在美国国际集团(AIG)的高管薪酬问题上采取强硬立场。今年早些时候，这家国家控股的保险集团因奖金支付问题引起众怒。 　　肯尼迪·范伯格(Kenneth Feinberg)向AIG施压以改变其某些薪酬方案，引起了该公司内外的关切。范伯格是负责接受政府支持公司薪【详情】

　　潜规则一：“做得多”不如“说得多” 　　王先生是公司的业务骨干，不过性格比较内向，平时少言寡语。一直以来，王先生的职场座右铭都是：老老实实做人，勤勤恳恳做事。因此，无论工作上遇到任何困难，王先生都会咬紧牙关努力攻克。而王先生的同事李先生为人处事的风格则恰恰相反。李先生性格外向，平时爱好和同事谈天说地，当工作上有困难的时候，李先生经常向周围的同事甚至领导抱【详情】

    在西方,工作福利的定义有三个主要因素:工作福利是强制性的,工作福利根本上要工作,工作福利实质上和最低国家福利支持的政策相关。据此,工作福利可以定义为:要求人们通过工作来换取社会支持的福利政策。     工作福利是一个始终受到政治倾向左右的术语。当它1969年在尼克松当政期间第一次被使用时,被视作应对消极发放收入维持政策的非常有效的措施选择。【详情】