美国白宫官网于7月1日公布列有幕僚职称与薪资的“白宫幕僚国会年度报告”后，引起网友广泛讨论，第一夫人米歇尔-奥巴马的幕僚阵容与薪资规模也开始遭受批评。 　　TheLastCrusade.org网站张贴的文章宣称，第一夫人雇用“人数空前的幕僚，来满足她的每一个心血来潮的念头，以及在经济衰退时的所有要求”。 　　根据2009年白宫幕僚国会年度报告，其中16名幕僚的职称明确地显示他们替【详情】

    花旗CEO潘伟迪指出，银行的薪资结构必须降低道德风险，其表示美政府早晚会出售花旗股权。 　　综合外电10月9日报道，美国财政部10月将公布花旗等7家接受纾困银行的薪酬规范。在新规定公布前夕，花旗首席执行官潘伟迪(Vikram Pandit)表示，银行的薪酬结构设计必须避免鼓励员工冒太大的风险。 　　潘伟迪在法兰克福一场会议中表示，金融机构的薪酬结构必须能降低道德【详情】

   人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际，也来源于社会冲突与社会发展。     在有专业知识与技能的情况下，人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度，也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与适度感。这里例举出对于我们每个人也许都能用到的日常生活中18个人情世【详情】

      参加工作快一年的小林，最近总在重复同一个梦境：自己悬在半空，奋力攀爬一座陡峭的山崖，山崖上面垂下来无数的绳索，而每一根绳索，都在伸手触及的那一刻化作细沙飘落。     对于不少上班族来说，这个梦形象地体现了他们的境况：周围的一切，都有如沙制的绳索，无可依靠，只有自己的奋斗是真实的。他们对自己没有信心，觉得很多困难无法克【详情】

    办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此，办公室里谈个人私事是否妥当呢？曾有单位在网上调查显示，尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”，但是大家又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。     隐私本身是一个相对而言的概念，事实上在工【详情】

　　如何让自己脱颖而出，打动HR经理，成为职场的赢家？不管你是出身于名牌大学，还是拥有丰富的工作经验，还是刚毕业的应届毕业生，还是频频跳槽的“跳蚤”，都无法回避这个问题。如何赢得HR经理“芳心”，写简历、面试有哪些技巧等等职场的小窍门非常多。笔者从求职者和用人单位两者的契合点出发分析，总结出打动HR经理的三部经。 我适合     求职第一个要给HR经理【详情】