参加工作快一年的小林，最近总在重复同一个梦境：自己悬在半空，奋力攀爬一座陡峭的山崖，山崖上面垂下来无数的绳索，而每一根绳索，都在伸手触及的那一刻化作细沙飘落。     对于不少上班族来说，这个梦形象地体现了他们的境况：周围的一切，都有如沙制的绳索，无可依靠，只有自己的奋斗是真实的。他们对自己没有信心，觉得很多困难无法克【详情】

    办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此，办公室里谈个人私事是否妥当呢？曾有单位在网上调查显示，尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”，但是大家又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。     隐私本身是一个相对而言的概念，事实上在工【详情】

　　如何让自己脱颖而出，打动HR经理，成为职场的赢家？不管你是出身于名牌大学，还是拥有丰富的工作经验，还是刚毕业的应届毕业生，还是频频跳槽的“跳蚤”，都无法回避这个问题。如何赢得HR经理“芳心”，写简历、面试有哪些技巧等等职场的小窍门非常多。笔者从求职者和用人单位两者的契合点出发分析，总结出打动HR经理的三部经。 我适合     求职第一个要给HR经理【详情】

　　现代女性已经是各大企业的中坚力量，女性在职业道路上难免会遇到这样那样的选择，但是，必须要肯定的一点是，跳来跳去，最后未必就找到最好的归宿，而专一选择到一家干到底却可以闯出最适合自己的道路。 　　由古至今，最典型的不忠诚的人物，当属三国武艺超群的吕布。在那个英雄辈出的时代，吕布力压群雄，他先是跟丁原，后跟董卓，再随王允，日渐没落，后被曹操所擒。曹操本来惜才【详情】

　　去年9月15日，雷曼兄弟申请破产，引发全球金融危机，海外就业状况日下，许多留学人员归国“效命”。此前教育部的一项统计数据显示，回国就业的海归近几年以20%以上的速度增长。愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧，从供不应求到供过于求，“海归”这个牌子的分量在逐渐下降。 　　过去人们常说“海龟”（海归）变“海带”（海待），现在，人们又把“海带”改称为“海豚”了【详情】

　　浙江大学就业指导与服务中心向今日早报独家发布《浙江大学2006届毕业生择业规律、起薪状况与职业适应调查报告》，这是该校首次大规模地对毕业生开展的跟踪调查。 　　据悉，该报告调查对象为该校已落实工作的9000名2006届毕业生，其中包括本科和硕博毕业生。      调查从2007年1月开始，采用无记名问卷填写形式，通过邮寄的方式发放和回收，实际有效问卷1560份【详情】