“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 　　有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者的思路,即兴提出看似无关的问题,比如招聘PR时,她会问:“你喜欢喝什么饮料?如【详情】

　　很多企业在收到 简历 之后，为了在 面试 前做进一步的筛选，招聘单位往往用打电话的形式进行首轮 面试 。电话 面试 的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。 　　对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对?  　　电话突然打来怎么办【详情】

一、企业所实行的薪资体系在应聘者看来不尽合理　在快速消费品行业，产品极度同质化的今天，市场竞争异常激烈，产品的销售成为了企业生存的最关键的环节.企业对员工的要求也随之提高，快速消费品行业的销售目前大多数的企业一般是采取固定工资+绩效工资的考核方式。企业根据销售人员的不同级别一般将固定工资和绩效考核各分为了三个或三个以上的等级，以便给销售人员将来的晋升提供制度上【详情】

    　1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”，这可在心理上获得他们的认同。很难想象，一个无所专长的人会管理好一批专家，一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。　　　2.以品学兼优、技有所专为基础，诚心诚意地对待他们，多为他们提供服务，多替他们着想，从思想上、工作上、生活上关心他们，维护他们的正当权益。　　　3.尊重他们的个性，不耻下问。知识工【详情】

　　正如微软的观点所说的那样，世界上惟一不变的就是变化，变化才是这个时代的永恒主题。变化无处不在，竞争随处可见。即使我们今天享有盛誉，无所不能，我们也无法保证明天能够继续获得成功，继续享受盛名。竞争者随时会在我们的身边出现，我们今天的位置随时都可能被取代。 　　我们需要做和所能做的就是积极应对变化，随时做好应对变化的心理准备，不断适应新的环境，不断地激励与发【详情】

　　建国以来，作为广东省的省会城市，广州的综合实力一直高居华南地区首位，它集交通、商贸、科技、信息、教育等中心定位于一体，是华南地区的枢纽，也是南中国的门户。又因地处珠江三角洲这一全国经济最活跃、外向度最高地区的中心，也使广州区域性金融中心的发展始终与实体经济联系密切。 　　早在1993年,广州就提出建设现代化区域性金融中心的目标，整个“八五”时期及“九五”时期【详情】