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怎样管理最难管理的人?

怎样管理最难管理的人?

2009-10-09
     1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”,这可在心理上获得他们的认同。很难想象,一个无所专长的人会管理好一批专家,一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。   2.以品学兼优、技有所专为基础,诚心诚意地对待他们,多为他们提供服务,多替他们着想,从思想上、工作上、生活上关心他们,维护他们的正当权益。   3.尊重他们的个性,不耻下问。知识工【详情】
培训,为员工提供自由和发展的空间

培训,为员工提供自由和发展的空间

2009-10-09
  正如微软的观点所说的那样,世界上惟一不变的就是变化,变化才是这个时代的永恒主题。变化无处不在,竞争随处可见。即使我们今天享有盛誉,无所不能,我们也无法保证明天能够继续获得成功,继续享受盛名。竞争者随时会在我们的身边出现,我们今天的位置随时都可能被取代。   我们需要做和所能做的就是积极应对变化,随时做好应对变化的心理准备,不断适应新的环境,不断地激励与发【详情】
广州区域金融中心轮廓初现 政策体系初步形成

广州区域金融中心轮廓初现 政策体系初步形成

2009-10-09
  建国以来,作为广东省的省会城市,广州的综合实力一直高居华南地区首位,它集交通、商贸、科技、信息、教育等中心定位于一体,是华南地区的枢纽,也是南中国的门户。又因地处珠江三角洲这一全国经济最活跃、外向度最高地区的中心,也使广州区域性金融中心的发展始终与实体经济联系密切。   早在1993年,广州就提出建设现代化区域性金融中心的目标,整个“八五”时期及“九五”时期【详情】
陆红军:上海正制定人才规划 户籍制度将更开放

陆红军:上海正制定人才规划 户籍制度将更开放

2009-10-09
    2009陆家嘴论坛5月15在上海开幕。上海国际金融学院院长陆红军在论坛现场对和讯网透露,上海市正在要求他们制定国际金融中心和国际航运中心在人才培养方面的规划和实施细则。未来上海会以更加开放的户籍制度来吸引优秀金融人才落户。   陆红军称,上海建立国际金融中心面临的人才紧缺问题属于结构性紧缺,而并非是数量型紧缺。缺少的是大将级别的金融统驭人才,这种【详情】
未来中国需要“大人才观”

未来中国需要“大人才观”

2009-10-09
  从1978年划界,中共领导下的中国前30年的建设,为后30年的起飞奠定了基础。回顾60年历程,不能割断前30年。   前30年核军事与航天工业的发展,是靠旧中国留下的一批科技人才,加上从海外回去的掌握最新科技的爱国知识分子。无此,就没有中国立于大国舞台的基本实力。   更重要的是,前30年为后30年建立了一个相对稳定的政治和社会架构。1978年后,在这个稳定的架构中,中国开始【详情】
国庆长假外盘小涨 对国内冲击不大

国庆长假外盘小涨 对国内冲击不大

2009-10-09
  事件:   正如我们在9月30日早报中所提到的,长假期间铝价最主要的风险还是来自空头,因当时预计长假期间走高的可能性要远大于走低的可能性。而在这过去的这八天长假中,LME的铝价先下跌后上涨,昨日重新回到了1900美元/吨之上,特别是10月8日,单日上涨达到4.09%。但是就价格和节前相比,变化并不是太大。   我们的观点:   从伦铝的价格走势上来看,由于经历的是先跌后涨【详情】
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