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当面试现场出错

2009-09-21
     面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢?      首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。      面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你【详情】
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清晰简历30秒打动用人单位

2009-09-21
    毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。     在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应聘是一种自我推销,那么投递简历就是一个快速“销售”的过程,因此简历务必保证清晰。     毕业生在制作【详情】
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500强HR最喜欢这样的简历

2009-09-21
    简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对求职者有所参考。     一、简历的关键点     简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。   &nbs【详情】
背奶族1小时授乳规定难执行 职场白领频遇尴尬

背奶族1小时授乳规定难执行 职场白领频遇尴尬

2009-09-21
  三聚氰胺事件曝光后,由新晋妈妈组成的“背奶族”便应运而生,在申城各大写字楼里,“背奶族”已不在少数。   记者日前在沪上各大论坛调查发现,“背奶族”的烦恼主要集中在几个方面:单位没有方便的泵奶场所首当其冲;其次,一小时的授乳期时间过短也影响“背奶族”的心情。   华东政法大学劳动法律服务中心的劳动法专家徐明朗日前在接受记者采访时表示,目前针对哺乳期女性的【详情】
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大学生初入职场调查报告出炉 学历越高起薪越高

2009-09-21
     浙江大学就业指导与服务中心向今日早报独家发布《浙江大学2006届毕业生择业规律、起薪状况与职业适应调查报告》,这是该校首次大规模地对毕业生开展的跟踪调查。      据悉,该报告调查对象为该校已落实工作的9000名2006届毕业生,其中包括本科和硕博毕业生。调查从2007年1月开始,采用无记名问卷填写形式,通过邮寄的方式发放和回收,实【详情】
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人生职业生涯的五个黄金阶段

2009-09-21
    人生的职业生涯是很漫长的过程,但是其中的五个阶段被誉为黄金阶段,让我们来一起分享一下。 (一)首先是二十四岁到二十九岁,我称做〈工作试用期〉     在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲:当初如果怎样【详情】
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