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央企高管降薪在即

央企高管降薪在即

2015-05-10
  央企降薪,靴子即将真正落地。人社部新闻发言人李忠在日前举行的新闻发布会上表示,针对中央管理企业负责人的薪酬改革,由国有企业负责人薪酬制度改革领导小组办公室牵头起草的配套办法,和由各个薪酬审核部门制定的改革实施办法都已经完成,并将在近期提交审议。    改革更近一步,但是,央企高管限薪后社会对于国企畸高待遇的误解是否就因此解开?央企【详情】
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上海和北京的外派员工薪酬在亚洲区排名领先

2015-05-10
2015年5月7日——领先外派管理知识、信息和科技领域的国际人力资源机构ECA International(以下简称“ECA”)最新公布的数据显示,被派驻中国內地的国际员工薪酬待遇在亚太区排名第四,紧随日本、澳大利亚及印度之后。驻中国内地的中层管理人员的整体薪酬待遇平均每年达到27.6万美元左右,今年比去年又略有提高。ECA亚洲区域总监关礼廉表示:“众多跨国公司面临【详情】
薪酬减少引发银行员工离职

薪酬减少引发银行员工离职

2015-05-10
   随着中国国有银行减少薪酬和福利,离职员工越来越多,转投新兴金融机构的怀抱。  “过去我们几乎收不到国有银行工作背景员工的简历,现在不一样了。”人力资源咨询公司韬睿惠悦亚太高管薪酬业务总经理方晔还注意到,求职者多来自国有银行30多岁的中层管理者。  对于新兴金融企业来说这无疑是个利好。“求职者如果在五大国有银行工作过,一般来说都经过良【详情】
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转变管理行为让员工“投入工作”是一种幸福

2015-05-10
    尽管工作幸福感对员工工作绩效的影响,已得到了许多研究的证实,“幸福组织”也不是一个新概念,但很多领导者仍然回避去谈它。他们深层次的“恐惧”来自:不敢相信自己的企业能让员工幸福;担心企业被幸福“绑架”将要支付高昂的成本;觉得幸福漫无边际, 1000个人就有1000种幸福,无法满足。这一切只是因为没能透彻地理解“幸福&rd【详情】
“心动”的战略才有效

“心动”的战略才有效

2015-05-10
      “战略”一词属于管理学的范畴。管理有它固有的科学和知识体系,当然战略制定就必不可少地会用到一系列工具、方法和最佳实践。但同样的工具、方法和最佳实践,甚或同样的产业环境和相似的约束条件,为什么不同的企业和企业家制定出来的战略高下不同,有的会很有效,有的又无效呢?我回顾了无数咨询顾问做的战略规划,也亲历了诸多咨询案例【详情】
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小微企业人才招聘一定要知道的6大技巧

2015-05-10
    如果你是一家小微企业的老板或经理,招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面,为公司引入新成员是非常棒的事,但另一方面,因为公司压上了你的身家性命,所以不能在人才招聘上犯错,它会阻碍成功,降低效率。       当你在撰写职位描述、进行面试和新员工培训时可以参考如下6个技巧。 1. 首先要熟知国家法律法规   【详情】
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