在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。　　具体地说，用数据【详情】

    教你打造一份“漂亮”简历，面试机会Duang一下就来了。　　春招来袭，如何在求职大军中脱颖而出？古语有云，工欲善其事，必先利其器。简历是获得面试机会的敲门砖，只有通过了简历筛选，你的“十八般武艺”才有机会得以展现。因此，打造一份让HR“心动”并行动的简历尤其重要。下面，小编将结合以往的学习感知和经验，教你如何打造一份【详情】

  想必大家都投过简历，简历发了不少，但回复的不多，到底是什么原因呢？怎样的简历容易遭遇“零回复”？　　一、冲名气而投　　此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。　　二、无目标而投　　这类人，多【详情】

    在大学生求职面试过程中，面试是举足轻重的一个环节。面对考官们的轮番轰炸，头一次经历面试的大学生很容易做出错误的发挥。对于没有工作经验的大学生来说，如果不积极备战，则有可能会被问个措手不及。在面试过程中，考官有时候会出一些非常刁钻或者古怪的问题来考查面试者，以了解其个人素质。　　大学生求职面试技巧问题1：　　当你被安排做一件事情，主管你的一把【详情】

    又到了“金三银四”的招聘季节,前几天有个调查说广州地区,有超过50%的职场人已经开始找寻新的工作机会。不过,我身边就有很多朋友抱怨新工作难找,而另一方面很多企业却又是“求贤若渴”,更有互联网金融企业以“百万猎才”计划寻找人才。这不仅因为信息的不对等,更是因为我们现有的招聘模式难以为继。     &nbs【详情】

   简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。为此，三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析，记住，写简历，千万别出现以下问题，才能确保万无一失!　　　　1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”　　　　本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把【详情】