虽说大多数的人都身处于职场之中，但她们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢？你是怎么做的？ 　　把成绩告诉老板 　　谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚【详情】

　眼下，又一届告别校园，迈入职场。冷漠的、咆哮的、乏味的工作，这些都让新人感到难以接受。然而，多年的媳妇才能熬成婆，一代新人换旧人，职业老手们也都是一步一个脚印走过来的，开始的茫然困惑是变化突破的前站，作为职场新人，只要把心态放平，摆脱学生角色，体察职场潜规则，以微笑面对接踵而至的所谓挫折和不适应症【详情】

细节决定成败，这句话并没有错，职场有时候如战场，而决定能不能笑傲职场的因素，除了能力，也在细节。 　　1.不要比你的老板穿的更好 　　如果碰上了一个土鳖的老板，觉得自己穿衣很有品位，其实都是劣质西装。那要么你辞掉工作，要么视而不见，千万不要试图打动你的老板的穿衣品味。 　　2.不要穿得像个朋克那样进办公【详情】

水至清则无鱼，办公室里难免有混浊的空气，所以我们固然可以坚守“清者自清”“人正不怕影子歪”的人生格言，但是远离不必要的伤害还是一种智慧的选择。西方人常告诫自己：Watch your back.那么我们中国人也有理由让自己像留心绊脚的台阶那样远离流言和暗箭。 　　1. 不做流言的传播者 　　办公室如【详情】

花旗8月11日宣布任命沈明高为花旗大中华区首席经济学家，常驻香港。 　　网易财经从沈明高处证实，他本周卸任为期一年的《财经》杂志首席经济学家，下周将重新任职美国花旗集团。 　　花旗亚太区首席经济学家琼安娜（Johanna Dee Chua）对沈明高重回花旗表示欢迎。她说：“他的职责将以中国大陆宏观经济研究为主，并【详情】

山东省政府日前发布2009年全省企业工资指导线，基准线为职工平均工资增长9%，上线为（预警线）职工平均工资增长15%，下线为职工平均工资增长4%. 　　山东省要求，生产经营正常的企业，要确保职工工资随经济效益提高适度增长。基准线是对企业工资增长的基本要求。生产经营正常、经济效益增长的企业，均应围绕基准线安排职工【详情】