金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。 　　“软裁员”方式逐一览： 　　●财务调查：财务报销不能马虎，如果有一点出入，【详情】

　据英国一项调查显示白领阶层出现“电脑狂躁症”之后，新一轮的电脑综合症又出现新的特征：鼠标手、颈椎病、失写症、电脑忧郁症、中枢神经失调等等。而这些症状又有一些基本的统一表现：烦躁、焦虑、健忘、头晕、便秘、咽喉肿痛、反应迟钝、食欲不振、睡眠不好或失眠等。如果出现这些症状，用惯了电脑的白领族们【详情】

    　　Shelly在我们公司里是很出名的“恶上司”，她领导的部门跳槽率极高。在公司里有一说法：老板看不惯谁，不用付违约金即可让那个人滚蛋，秘诀是把他调到Shelly的部门。 　　我不幸成为这个倒霉蛋。我调到了Shelly的部门，还是她的助理。我暗自制定了一套战略战术：努力工作，任劳任怨，凡是Sh【详情】

　　作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？ 　　写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。 　　一、不投超过50封简历，不要唧歪 　　如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书，他【详情】

　“在高校为提高就业率绞尽脑汁时，一些专门提供挂靠服务的公司，发现了其中蕴涵的商机，随即应运而生。”今天，毕业生家长郭涵（化名）告诉记者，部分高校把挂靠公司当“救心丸”，损害的却是学生的利益和自己的声誉。 　　高校考核：另类需求催生挂靠公司 　　此前有媒体报道，高校发展与毕业生就【详情】

　美国劳工部七日公布的数据显示，七月份美国的失业率意外下降至百分之九点四，比六月减少了零点一个百分点，这也是自去年四月以来十五个月内一直高企的失业率首次出现下降。 　　劳工部的数据显示，七月份美国新增失业人数为二十四点七万人，低于此前经济学家预计的三十二万个，是今年以来新增失业人数最少的月份。 　　【详情】