求职面试，礼仪关是面试官很注重的，在求职面试的礼仪中，是有很多方面的要求，以下整理了详细的求职面试礼仪要求的资料，希望可以帮助到各位求职者。　　求职材料编写的基本礼仪要求：　　(1)外观整洁，款式大方　　求职材料要说明求职者的身份、学业资历、工作经验、特长爱好等。为达到引起对方注意的目的，就必须做到简洁大方，物美价廉。　　(2)字体清楚工整　　求职材料的字【详情】

　没有追不到的男人　　这话过去常被男人说：没有追不到的女人。　　要做花瓶早就做了。努力了这么久，终于修得自己能够掌握的方向，这么肆意开心，怎么舍得放弃?所以很多高薪女人大都没命做花瓶，或者找个老实中用的男人，或者找个花样美男。别人的评论不再重要，自己开心就是了。　　需要时和男人说不，在不喜欢的时候转身就走，给男人买礼物表示自己的爱意。自己选择居住的方式，穿衣【详情】

中国证券业协会未经审计数据显示，2014年，120家证券公司共实现营业收入2602.84亿元，净利润965.54亿元。其中，119家公司实现盈利。而在2013年，115家券商共实现营业收入1592.41亿元，净利润440.21亿元。这意味着券商去年的业绩增幅高达119%，可谓是赚得盆满钵满。而在此背景下，身为券商员工，也会感到由衷幸福。《每日经济新闻》记者对8家已经公布2014年年报的券商进行测算后发现，其员【详情】

  “薪酬”无疑是职场上最吸引人眼球的话题之一，往往某个行业的薪酬数据一揭秘，就会引起媒体和社交圈的广泛探讨和热议。到了年终，与年终奖相比，作为企业人力资源管理者更关注未来两年薪酬管理的趋势，以便在“经济下行”的新常态下，更好地吸引、保留和发展核心员工，借助薪酬管理的理念、工具和技巧帮助企业提升人力资源效能，使企业战略和业务策略得到有【详情】

一般来说，薪酬涨幅取决于人才的供需情况，P2P行业起步时间晚，拥有互联网和金融双重背景的人较为缺乏，目前大部分金融相关行业拟涉足互联网业务，这更拉大了人才缺口。据众达朴信《2014年P2P金融行业薪酬福利调研报告》数据显示，2014年，行业整体薪酬涨幅中位值为20.2%，2015年预计涨幅仍处行业领先，保持15%以上。其中，不少核心岗位薪酬涨幅超过30%的现象将持续存在。据薪酬调研报告【详情】

    200家企业4000个岗位，年初十，清远的鹏程万里人才市场召开了开年后的首场大型招聘会，职位涵盖了生产制造业、酒店服务业、保险金融业、房地产业等，提供了文职类、设计类、管理类、技术类、销售类等。　　俗话说：“早起的鸟儿有虫吃。”今年求职人员也提前出动寻觅合心水的工作。招聘会现场呈现供需两旺的情形，不少企业的招聘摊位前排着长长的队伍。求职【详情】