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“逆势纳贤”要审时更需度势

“逆势纳贤”要审时更需度势

2009-08-03
    聚贤华尔街金融招聘网CEO石永明在接受媒体采访时就表示,企业在这个环境下进行人才储备,有利于实现组织更新换代与后继力量的补充。对企业来说,正是练好内功,为未来蓄势的一种有效方式。......       日前,大连市人事局负责人在接受媒体采访时表示,针对当前的经济形【详情】
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大学生暑期求职屡受骗 专家给你支“三招”

2009-08-03
    暑假兼职高峰来临 学生、家长盼高校当"中介"     暑假是大学生兼职高峰,近段时间,本报新闻热线不断接到学生投诉电话,均反映暑期求职被骗取中介费,而工作却没有着落。     武汉科技学院阳光校区王同学介绍,几日前到位于武昌鲁巷纺织路曙光商贸5楼的【详情】
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劳动监察新政9月实施 重大劳动违法行为将曝光

2009-08-03
 劳动监察新政9月实施       9月1日起,陕西省将实施劳动监察新政,以维护劳动者的合法权益。用工单位若有重大非法用工现象,被劳动行政部门发现后将随时通过网站、公共就业服务机构、新闻媒体等向社会公布其违法行为。     根据省人力资源和社会保障厅印发的《陕西省【详情】
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重庆:人才市场需求回暖 营销类职位需求最大

2009-08-03
下周招聘会计划     联英人才解放碑市场     8月4日 营销精英大型招聘会(特设医药、卫生系统招聘专区)     8月6日 酒店、餐饮、百货、旅游行业大型招聘会     8月8日 2009夏季制造行业大型招聘会     联英人才【详情】
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太原推新政促就业 高校毕业生就业率超过70%

2009-08-03
 受金融危机影响,今年全省高校毕业生就业形势更趋严峻。仅在太原市,今年就有2万余名高校毕业生需要就业。为积极有效应对当前高校毕业生就业形势,市人事局充分挖掘就业岗位,加快人才市场供求对接速度,着力提升公共就业服务水平,积极出台就业优惠政策,使太原市高校毕业生就业工作得到稳步推进。目前,太原市高校【详情】
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不拘一格的人才招聘

2009-08-03
 高盛取得成功的原因之一在于:即使在精英聚集的华尔街,高盛的雇员们仍然能够鹤立鸡群。高盛不拘一格的人才聘用方式造就了高盛的精英群体。高盛的历史上,领导高盛的有哈佛、耶鲁这些名校的毕业生,也有没有任何大学学位的;有从擦皮鞋起步这样出身卑微的,也有进入高盛时,就已经声名卓著的。 最早大量聘用MBA毕业【详情】
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