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重庆:人才市场需求回暖 营销类职位需求最大

2009-08-03
下周招聘会计划     联英人才解放碑市场     8月4日 营销精英大型招聘会(特设医药、卫生系统招聘专区)     8月6日 酒店、餐饮、百货、旅游行业大型招聘会     8月8日 2009夏季制造行业大型招聘会     联英人才【详情】
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太原推新政促就业 高校毕业生就业率超过70%

2009-08-03
 受金融危机影响,今年全省高校毕业生就业形势更趋严峻。仅在太原市,今年就有2万余名高校毕业生需要就业。为积极有效应对当前高校毕业生就业形势,市人事局充分挖掘就业岗位,加快人才市场供求对接速度,着力提升公共就业服务水平,积极出台就业优惠政策,使太原市高校毕业生就业工作得到稳步推进。目前,太原市高校【详情】
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不拘一格的人才招聘

2009-08-03
 高盛取得成功的原因之一在于:即使在精英聚集的华尔街,高盛的雇员们仍然能够鹤立鸡群。高盛不拘一格的人才聘用方式造就了高盛的精英群体。高盛的历史上,领导高盛的有哈佛、耶鲁这些名校的毕业生,也有没有任何大学学位的;有从擦皮鞋起步这样出身卑微的,也有进入高盛时,就已经声名卓著的。 最早大量聘用MBA毕业【详情】
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欧美银行业高管频繁变动或引发市场“地震”

2009-08-03
“IBG,YBG”:美银怎么办   华尔街当下最“潮”的流行语:“IBG,YBG”。意思就是“我会离开,你也会离开”。潜台词是,何必当真,把交易做成就行了,赚一单是一单,别看那么远。结果则是,乐了人才,苦了银行   “我会离开,你也会离开(I’ll be&nb【详情】
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国际猎头的抄底逻辑

2009-08-03
 香港——>上海——>北京。   作为全球五大猎头中唯一具有华尔街背景的咨询公司,罗盛咨询在中国的20年成长与发展路径,隐喻了中国融入全球化,以及中国人才国际化进程中的每个瞬间。   “抄底华尔街的热浪只是中国人才国际化进程的一个表象。”罗盛咨询大中华区总经理程原【详情】
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“猎头”出没 请注意

2009-08-03
 亢奋,还是焦虑?全球经济危机最为肆虑的2008-2009年,也是中国抄底呼声最高的时候。   其中,一种高亢的声音似乎未被充分关注:7月22日,中组部和科技部召开依托国家科技重大专项引进海外高层次人才工作会议,要求“加大力度、加快进度、加紧实施”,计划在未来5到10年内吸引千名左右海外高层次人才(包括【详情】
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