许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种 考试 来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。  　　1?不宣而考的考题 　　招聘 考试 有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品【详情】

好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试 ，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己，反思自己。  　　好不容易，【详情】

眼下又即将到了大学生求职的高峰期，很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到，他们的个人简历中“兑水”现象严重。一项调查报告也显示，有近三分之一的求职者在个人简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历【详情】

   2003年，我在经历了三年的职业生涯后，开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己论能力、相貌、语言等各方面水准都还不错，跳槽应该不是太难的事情，哪知从寄第一封简历的那一刻起，就意味着一个马拉松式的过程 开始了，整整一年的时间，我才找到了现在比较令自己满意的工作，其间也积累了一些经验，愿【详情】

      由北京多家人才机构联合举办的国展定期人才招聘会将于2009年8月21-22日在中国国际展览中心（静安庄）召开！热诚欢迎国际著名跨国公司驻京办事处、三资企业、高新技术、国内知名企业和民营企业等各类企事业单位光临参会！       本次大会将通过北京招聘会信息网【详情】

      由北京多家人才机构联合举办的国展定期人才招聘会将于2009年8月1-2日在中国国际展览中心（静安庄）召开！热诚欢迎国际著名跨国公司驻京办事处、三资企业、高新技术、国内知名企业和民营企业等各类企事业单位光临参会！       本次大会将通过北京招聘会信息网、【详情】