病毒一：求职面试的虚假和浮躁 　　面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。例如，某外资巧克力厂商的【详情】

  核心提示     在从未听说过就业单位的情况下，便与当地一家公司“签订”了就业协议——对此，高校毕业生赵冬冬自称“被就业”。一时间，“被就业”成为社会热门词汇。造假的就业协议背后，究竟有什么奥秘？日前，记者对此进行相关调查发现，学校、学生及人【详情】

 “80后”女性已渐渐在职场里站稳了脚跟，但在工作中难免还是会遇到诸如此类的问题，3条策略让80后女性搏得上司的器重。     现今，“80后”女性已渐渐在职场里站稳了脚跟，但在工作中难免还是会遇到诸如此类的问题：整天忙前忙后，可是却没人注意到你;自认为工作能力强，可总是【详情】

“就业的问题挺多的嘛！ ”昨天上午，面对记者的提问，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在新闻发布会上说，就业问题成为近期舆论关注的热点。 　　记者在人社部第二季度的新闻发布会上了解到，截至7月1日，我国高校毕业生签约率为68%。尹成基称，GDP每增长一个百分点，大体可带动80万-100万人就业。 　　【详情】

这段时间是求职和跳槽的好时机，我也被很多公司邀请做招聘顾问(更多是裁员顾问，汗……)。        我发现应聘中间有三种人：平凡人、优秀者，还有就是自杀者。 　　更加好玩的是，很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大【详情】

许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种 考试 来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。  　　1?不宣而考的考题 　　招聘 考试 有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品【详情】