【导读】：企业招不到好的人才，人才也找不到好的公司，这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢?让我们看看招聘面试的情景，就不难理解。  　　在求职招聘的沟通中，基本上都是用文字的方式，很少使用数字的方式，即形容词多，数量词很少，无论是填写简历资料还是描述企业的招聘信息，包括面谈交流在内。回想一下，应聘者在介绍或推销自己时，是不是会用【详情】

　巴菲特之所以崇尚价值投资理念，与他的家庭、教育、性格、成长环境大有关系，我们在学习他的投资理念时，不能不考虑这一主观因素。价值投资的内核只有一种，但其外在表现形式却可以多种多样。我们应学习、借鉴，活学活用，而断不能简单地复制套用。    “股神”沃伦·巴菲特是一代投资圣手，我国股票投资人心目中的偶像。但在对巴菲特价值投资理念的译【详情】

  1月29日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，杭州去年全年城镇新增就业近25万人，就业局势稳定，劳动关系保持总体和谐，大学生就业创业保持全国领先。　　据了解，杭州创新实施失业预警以来，已形成具有杭州特色的失业预警工作机制，被人社部列为十大失业预警城市试点城市之一，失业预警信息获国家版权局颁发的著作权证书。2014年，全年城镇新增就业24.82万人，城镇【详情】

  据北京高校毕业生就业指导中心数据显示，２０１４年北京地区高校毕业生将达到２３万人，比２０１３年增加约１０００人。面对“最难就业季”，“北上广”依旧是包括北大、清华在内的许多高校毕业生的首选。　　“现在已经到了招聘高峰期，投简历、笔试、面试，总之天天都得跑。”来自山东的北大中文系本科生胡晓培，前段时间参加了阿里巴巴、恒大、【详情】

职场分工明确，不是每个人都能成为凤凰，更不是每个人一出生就是凤凰，与其自怨自艾，还不如学会调整心态，做一头快乐的驴子。要相信，如果我们以肯定、沉着稳重的态度面对困境，潜力往往就潜藏在困境中。职场里面分工细致明确，并不是所有人都能一进入职场就能变成凤凰，更多的人在初涉职场的时候都会以一头驴出现，尽管如此莽撞而自负的我们从学校走出来然后一头撞进了另一个新的陌生环【详情】

  日前正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。　　       求职者如果轻信这些短信，会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。　　如何规避：　　【详情】