实际上，来自跨国公司的人才也不是一概地不可取。这几年，我们在帮助客户招聘高端人才时，也招聘到了一些经过实践检验、最后也被证明是很不错的人才。比如，在我们的参与下，我们的一家工业自动化行业的客户从某著名跨国公司招聘到了一位生产主管和一位PMC经理，经过一年多的验证，他们就是十分不错的技术加管理型人才。我们的另一家零售业客户在我们的参与把关【详情】

本文摘要：面试技巧及注意事项，i─前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可；ii─最重要的是展示你的综合素质；iii─Self-Introduction忌面面；iv─因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文；v─你的简介当然要是浓缩的精品；vi─所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清；vii─但万一紧张得忘了词怎么办；viii─剑桥大学的一项调查显示； 如何参加各类面试 面试经验　　如果你获得了第【详情】

  见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。    场景一：看到 广告后    Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸【详情】

  北大光华会计专业女生黄晔在四个月的求职历程中网申了60多个公司，32个通过了简历筛选，7家公司在进入面试流程后因为时间冲突或其它原因主动放弃，最后拿到了安永、毕马威、普华永道、韩国SK集团、宝洁等7张offer。黄晔曾经写过一篇近三万字的超长面经，在网络广为流传。鉴于具体公司的面试流程和内容有其时效性，见闻君今天想分享给大家的是她在面试细节中积累的技巧。可以肯定地【详情】

  【导读】：求职者无论多聪明多有资历都得为面试做准备。你会问，为什么?因为面试是门学问，而且给人留下一个好的第一印象的机会不会有第二次。所以，学习这十条策略和告诫吧，它们可以提高你的面试智商。  　　一、使用好非语言交流的方式 　　这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白，反之则是催命符。&n【详情】

  【导读】：企业招不到好的人才，人才也找不到好的公司，这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢?让我们看看招聘面试的情景，就不难理解。  　　在求职招聘的沟通中，基本上都是用文字的方式，很少使用数字的方式，即形容词多，数量词很少，无论是填写简历资料还是描述企业的招聘信息，包括面谈交流在内。回想一下，应聘者在介绍或推销自己时，是不是会用【详情】