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“前”与“钱”该向谁看齐

2009-05-31
 跳槽一直是职场上一个敏感的话题,待遇不好、职位不满意、专业不对口……都是理所当然的原因,人们希望通过跳槽来实现个人与工作之间的最佳搭配,于是跳槽成为职业人接近理想的阶梯。   跳槽在本质上也是一个再次求职的过程,要做选择、要有取舍。 如何决定,请先了解自己的需求。   案例:   张小【详情】
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档案被扣怎么办?

2009-05-31
 案例:   王某是某银行的业务骨干,后被某猎头公司看中,给其提供了更好的工作机会,于是王某跳槽离开了单位。但是当初王某与单位签订的是五年期的劳动合同,现在仅仅履行了二年,依照劳动合同的约定,王某应该向银行支付违约金五万元。由于没有向银行支付违约金,于是银行就扣留了王某的档案。没有了档案,王某的社会【详情】
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经济危机下公司应当如何正确裁减员工

2009-05-31
     2009年1月8日,上海市人力资源和社会保障局发布了《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》(以下称“通知”)。该《通知》就当前形势下,受到经济危机影响的公司如何按照法律的规定裁减人员的问题,从操作层面上做出了规范。结合《中华人民共和国劳动合同法》及其实施细则的相关规【详情】
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实行“密薪”还是“明薪”?

2009-05-31
企业是实行公开的“明薪”薪酬还是“密薪”薪酬的争议一直没有定论。     实行“明薪”的企业往往会列出一张内容详细的工资表,大家看着报表领工资,公司每个人的名字和工资数都在表上一目了然,让人心知肚明;而实行“密薪”的公司则是要求公司内部员工之间不得【详情】
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薪酬上升空间最大的12大职业

2009-05-31
“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。08年,哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?   1、软件工程师:两极分化   薪酬水平:年薪6万15万元   职业前景:作为职场中的常青树软件工程师仍将是2008年才市上的热点。据专家分析,在该行业【详情】
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奖金,爱你在心口难开

2009-05-31
对于许多民营企业而言,奖金真是个让人又爱又恨的东西。   在国有企业“一统天下”的年代,奖金并不是对特殊贡献或额外工作的报酬,而变异成为员工的一种经常性福利,根本无法起到激励的作用。民营企业优于国有企业的一个重要方面在于运用奖励机制【详情】
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