随着“职业规划”这一热门词汇的流行，职业寿命也渐渐地被更多的职场人所关注。昨日，调查结果显示，有近七成的被调查者，在做职业规划时“职业寿命”的考虑比重超过了50%,此外，薪酬福利、企业规范仍是职场人评价工作好坏的重要标准之一。据了解，此次关于职业【详情】

　证券时报记者 孙 媛 　　本报讯 普华永道（中国）发表的《2008年中国上市企业人力资本影响力研究报告》称，提高人力资本核心竞争力是中国企业渡过经济危机并实现长期可持续发展的良策，与美国及欧洲企业相比，中国上市企业人力资本有效性存在着极大的提升空间。 　　报告指出，中国企业的“薪酬福利成本与总成本的【详情】

　广州日报讯（记者 余琴） 经济形势严峻，不少企业都无力承担与前些年相同的薪资涨幅或奖金水平。部分公司裁掉了一批人后，企业留下的核心骨干员工承担了更大的工作量，而市场上其他一些具备实力的公司也虎视眈眈，随时可能挖走你企业最后的竞争力人才。当没有加薪和奖金时，企业该如何留住员工的心？美世最新调查表明，在【详情】

     早在大年初七春节假期就结束了，可到现在，还有不少白领在焦急等待公司上班的通知，“不敢轻易跳槽，上班时间又遥遥无期，就这么晒着你！”目前，有些白领陷入了就业等待的“彷徨期”。 　　●新闻现象一： 　　公司“晾”白领 　　小孙在朝阳一家IT公司做销【详情】

　随着央企上市公司年报逐渐发布，央企高管及其普通员工收入如何分配备受各方关注。 　　3月27日，国资委召开的分配管理工作会议给出了答案。据参会人士向记者透露，参会的除了国资委副主任邵宁，还有国资委分配局、评价局、综合局企干一局、企干二局等负责人。 　　“这次会议重要的一点是，邵宁有一个明确说法&mda【详情】

　虽然就业形势严峻，但是“零薪”未必是解决就业的出路。 　　“现在的工作真不好找，招人的单位少不说，几乎所有用人单位招的全是有工作经验的。像我这种刚毕业的大学生，想找个工作真是难。现在只要有单位愿意接收我，我宁愿一分钱不要免费试用3个月。”在沈阳人才市场的大厅里，沈阳农业大学的应【详情】