12月21日，2014中国小微金融60人论坛在湖南长沙召开，本次会议主题为“互联网时代小微金融机构的挑战、机遇、未来”。和讯网作为首席财经媒体对论坛进行图文报道。中信银行总行信贷管理部副总经理王鹏虎在论坛上表示，中国互联网金融的火爆在世界上是绝无仅有的，我个人分析有三大原因，在我们未来学者写的一本书，第三次浪潮，这本书不断的在卖，第【详情】

　小东非常想去一家大型文化公司上班，她进行了诸多打探，大家对这家公司赞不绝口的就是这里工作氛围非常好，工作时间安排得非常科学，公司也从来没有加班的情况发生，而且文化公司的特点是接触人员素质比较高，没有一些复杂的斗争。　　小东甚至对自己说，只要能够进这家公司，哪怕让我在里面做个打杂的我也愿意。　　每当有那家公司的招聘信息，小东总是特别留意。一旦有适合自己的职位【详情】

       终于说到面试环节了，这无疑是求职路上最为重要和最具挑战性的旅程了。为了更好的甄别人才，用人单位在面试环节上也是花招百出，除了最经典的一对一、多对一面试，还有群体讨论面试等等形式，内容上更不乏各种综合素质的考察，让求职者颇为头疼、难以应付。抛开具体面试内容不说，要怎样才能让自己的面试过程更如鱼得水呢？至少以下四件事是你【详情】

You can save time job searching by using advanced search options on job boards.在招聘网站上找工作可以省却很多时间。 Applying for every job you find isn’t always a good idea. 有选择性投职。 Focus your search on jobs that you’re qualified for. You’ll have a better【详情】

　　日前，被称为“浙江就业性别歧视第一案”的应届女大学毕业生黄蓉(化名)诉新东方烹饪学校案一审宣判。杭州市西湖区人民法院认定新东方烹饪学校存在性别歧视，并且要求其赔偿原告精神损害抚慰金2000元。该案起因为黄蓉在应聘新东方烹饪学校文案职位时，多次因“限招男性”的规定被拒，她于是在今年7月份向西湖区法院提起诉讼。　　如何看待该案的判决结果？当前造【详情】

畢業季來臨前，很多大企業都在進行校園宣講和校園招聘，以期招攬到優秀的大學生人才。然而，智聯招聘在今年的最佳僱主調查中，對大學生群體的職業訴求進行了專門的調查和分析，結果顯示，體制內僱主對大學生的吸引力呈逐年下降的趨勢。從數據來看，近三年來，期望到國企、政府部門、事業單位等體制內機構就業的大學生比例，從2012年的54%下降到了2014年的36%，而有更多的大學生希望到體制【详情】