中国经济网北京4月13日讯(曹驰) 全球金融海啸肆虐下，失业人群剧增。聚贤华尔街网(www.workws.com)近日联合中国经济网等媒体，以及石清华光爱学校等公益团体共同发起“金色温暖”行动，倡议国内外金融企业和从业人员立即行动起来，以高度的社会责任感和使命感，伸出温暖的双手，为社会提供更多的就业岗位。 &【详情】

　　千龙财富北京消息 良禽择木而栖，美国的金融海啸，在震荡华尔街之余，也给中国吸纳人才提供了良好机会。由聚贤华尔街金融招聘网牵头，多家媒体共同发起的“金色温暖”公益行动，为华尔街高级金融人才归国就业或创业提供了良好机遇。 　　中国金融机构：人才雇猎方式应告别“海选” 　　长期以来，由于人才服务体系的【详情】

　　据路透3月11日报道，美国猎头公司Options集团3月10日发表预测,一直飞快成长的对冲基金业将会裁员14%。全球对冲基业今年可能会猛砍二万个职位,投资经理的前景依然看淡。     Options集团的执行长Michael Karp称,所有的金融服务公司都在缩编,对冲基金也不例外。目前出现大量的赎回,业务也开始合并【详情】

有人概括说，80年代毕业的大学生，读书比吃饭还重要，如今俨然已是社会中流砥柱的他们，一手数着钞票，一手遮掩着内心残留的理想主义。而90年代毕业的大学生，有用没用成为他们衡量事物的价值标准，“精神贵族”逐渐难敌“财富人生”的诱惑，有产有闲成为生活目标。到了这些年毕业的大学生，只剩下一句【详情】

 出去时千挑万选，回国后千差万别。“海归”们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。那么，如今的用人单位最青睐哪一类“海归”呢？这些“海归”能实现自己的价值吗？哪一类的海归最好就业？ 　　从澳大利亚学习工程管理回国的小张，刚回国时给【详情】

　　人才的不正常流动，已经成了摆在各大公司面前一道不容回避的难题。它已经不再是中小型企业身上的问题了，跨国公司也在为此头痛，包括微软。 　　去年，微软就成了NBA的物色对象，并最终挖走了公司大中华区首席执行官陈永正。陈永正2003年加入微软中国，通过与中国政府的密切合作，令微软在华获得了巨大发展。 　　当【详情】