出去时千挑万选，回国后千差万别。“海归”们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。那么，如今的用人单位最青睐哪一类“海归”呢？这些“海归”能实现自己的价值吗？哪一类的海归最好就业？ 　　从澳大利亚学习工程管理回国的小张，刚回国时给【详情】

　　人才的不正常流动，已经成了摆在各大公司面前一道不容回避的难题。它已经不再是中小型企业身上的问题了，跨国公司也在为此头痛，包括微软。 　　去年，微软就成了NBA的物色对象，并最终挖走了公司大中华区首席执行官陈永正。陈永正2003年加入微软中国，通过与中国政府的密切合作，令微软在华获得了巨大发展。 　　当【详情】

　据《新闻晨报》报道 以往的“五一”假期，不少猎头都会主动约候选人商谈跳槽意向，不过今年却有些不同：一些从来没做过猎头的职场白领也开始兼职做猎头，利用假期相约熟人，既沟通感情，也可以为自己谋得一份不菲的收入。 　　一家外资化工企业的卫先生告诉记者，他最近接到猎头公司的电话，希望他加盟做 兼【详情】

好消息总是来得更早一些。 　　中国物流与采购联合会在“五一”长假期间公布，由其和国家统计局联合编制的4月份制造业采购经理指数（PMI）为53.6%，连续第五个月上升，且为连续第二个月超过50%。 　　PMI作为一个经济先行指标，若低于50%即说明经济衰退。中国物流与采购联合会与国家统计局联合编制的PMI指数一【详情】

　　北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠博士： 　　要调整就业心态，正视就业压力 　　熊汉忠博士在接受《中国产经新闻》记者采访时呼吁：“大学生要调整就业心态，正视就业压力。”《2009中国大学生就业压力调查报告》的问世引起了社会的反响。据熊博士介绍，该调查报告于3月5日展开，短短两周内就收到2896份【详情】

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