最近这七八年我一直在咨询培训公司和企业从事人才发展相关的工作。根据多年的实践，我总结了一下要想在企业里做好人才发展的相关工作（如组织与人才发展、人才管理、培训等工作，其实也可以扩大至HR相关工作，甚至所有职能部门工作），至少要具备三个“敏感性”，按先后顺序依次为：人际敏感性、业务敏感性、专业敏感性。 1、人际敏感性  &n【详情】

    在8月底召开的历届“杰出青年”基金获得者代表座谈交流上，李克强总理讲了一个 “千金市骨”的故事，引发了人们对如何吸引人才、获得“知本”效益的思考。显然，重视人才并非只要高喊以人为本的口号就能奏效，需要遵循其内在规律，杠杆效应的获得更是如此。对企业而言，仍然需要以市场为导向，摒弃自以为是的“完美”苛求，【详情】

        在优秀的中层管理人才当中，蕴育着企业成功的机遇         在许多人看来，中层管理者仅仅是信息传递者、联络人、分配任务者，也是公司资源的浪费者；在大肆裁员的今天，在信息技术推动组织日益扁平化的情况下，中层体系是首先应该削减的。然而麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和改【详情】

  经历了一年的探索后，上海自贸区的形式以及积累的创新经验，将会在全国更多地方推广，而第二批地方自贸区的批复在近期可能将有实质性进展。　　津粤闽领跑　　去年9月，上海自贸区挂牌成立，全国各地申报建设自贸区的热情高涨，这又在今年各地“两会”时达到高峰。当时有20多个省（区、市）都在地方政府工作报告中公开表示，将对接或申报自贸区列为当地2014年的工作重点【详情】

  招商银行总行战略发展部海外发展室主管　　载于《中国银行业》杂志2014年第10期　　随着世界经济格局的持续重构，全球银行业版图在发生深刻变化，新兴市场尤其是亚太地区正日渐成为全球银行业的重要力量。过去约45年间，美国银行业基本走出了一个“U”型走势，西欧银行业在“M”型震荡中有所下行，日本银行业呈现出“倒U”型发展，中国银行业则正在【详情】

11月的一天，在人人乐超市门口，有6家理财公司派发传单。他们有着各类的名称—理财公司、财富管理公司、金融公司、投资公司等。这些公司的生意大同小异—承诺收益、募集资金、投资项目。根据投资期限不同，这些产品的年化收益率在8%至18%不等，理财期限越长收益越高。如果进入这些公司，你就会知道他们有多注重“门面”。有的公司包下写字楼整整一层作为办公区域，里【详情】