日前，被称为“浙江就业性别歧视第一案”的应届女大学毕业生黄蓉(化名)诉新东方烹饪学校案一审宣判。杭州市西湖区人民法院认定新东方烹饪学校存在性别歧视，并且要求其赔偿原告精神损害抚慰金2000元。该案起因为黄蓉在应聘新东方烹饪学校文案职位时，多次因“限招男性”的规定被拒，她于是在今年7月份向西湖区法院提起诉讼。　　如何看待该案的判决结果？当前造【详情】

畢業季來臨前，很多大企業都在進行校園宣講和校園招聘，以期招攬到優秀的大學生人才。然而，智聯招聘在今年的最佳僱主調查中，對大學生群體的職業訴求進行了專門的調查和分析，結果顯示，體制內僱主對大學生的吸引力呈逐年下降的趨勢。從數據來看，近三年來，期望到國企、政府部門、事業單位等體制內機構就業的大學生比例，從2012年的54%下降到了2014年的36%，而有更多的大學生希望到體制【详情】

　昨日，智联招聘旗下的国内最大中高端招聘平台—智联卓聘联合英国最大猎头公司Hays，在沪举办了首届中国金融行业薪酬趋势和人才留任沙龙活动。同期发布的我国金融业人才市场调查报告显示，国内金融从业人员薪资呈较快平稳增长趋势，但西部和二三线城市的专业人才缺口巨大，造成上海等大城市的人才流失率达到全球罕见的高水平。　　例如，从公认的“金饭碗”银行来看，其【详情】

　国企薪酬制度改革已经启动。日前，国资委主任张毅在一次会议上表示，薪改的重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南和中国劳动学会副会长苏海南也向《华夏时报》记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已获审议通过，并将于2015年1月1日正式执行。 　　“改革后，多数央企负责人薪酬将会有所降低，总体上会下降30%左右，尤【详情】

     有媒体近日证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已获审议通过，并将于2015年1月1日正式执行。据悉，央企负责人薪酬总体上会下降30%左右。　　需要指出的是，央企薪酬制度改革不能被简单地理解为高管降薪，其根本目的是要优化薪酬结构、建立有效的激励约束机制，进而在央企内部形成强大的凝聚力与向上的合力。长期以来，坊间对央企高管薪酬的质疑主要源【详情】

     最近，由于未依法审查申请人资料真实性、过度授信、异常交易管控不力等违规行为，7家商业银行受到上海银监局处罚。这让市场再度关注到银行信用卡业务中暗藏的问题。　　截至今年三季度末，上海地区各银行信用卡数为1.75亿户，占全国的57%;当年消费者交易额为4.5万亿元，占全国的51%。事实上，上海的信用卡管理水平在全国是较好的，上海的信用卡不良率仅为1.33%【详情】