我们经常听说在投过一份简历并且（或者）申请一份工作后的一周左右最好“跟进”一下，特别是你没有收到回音的时候。但是应该要如何“跟进”才不会让人觉得烦呢？下面是招聘专家们提出的建议： 　　Detail the Value Youd Add 　　详细说【详情】

　写简历的时候要注意表现自己的一些能力，尤其要突出与所应聘的工作相关的一些能力以及适应能力。下面是简历中常常要突出的三种能力： 　　Job-related: These are relevant to a specific job. For example, an accountants job-related skills might include financial pl【详情】

　大学毕业生赢取网络招聘的几个小窍门:      (1)简历要与大公司沾边 　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字【详情】

　现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点: 　　1.网上求职时主要精力应该放在拥有人【详情】

　随着金融危机的影响，更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?国家工信部网络营销学院就业专家陈老师认为，为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。 　　1、简历针对性的改动。 　　你的简历不要【详情】

这是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 　　(1)简历要与大公司沾边 　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到【详情】