一、解决事实劳动关系问题之必要性 　　“事实劳动关系”是我国劳动立法上特有的概念，从目前的立法状况和相关实践来看，事实劳动关系问题亟待解决的原因有三。 　　第一，有关劳动立法屡屡出现“事实劳动关系”一词，但到底什么是事实劳动关系却无定论，导致事实劳动关系难以认定。从原劳动部《【详情】

　金融危机还未见底，各行业在人才引进上均驻足观望，甚至有些行业还提高了洗牌速度，为应对事态并不明显的危机，许多中小企业开始节流“裁员”。近日，记者与重庆西南旅行社总经理萧国维交流时，他提出一个观点，目前有许多人都在担心自己被“裁”，那么为何不想想要达到什么水平才不会被裁？就哪一类【详情】

　　劳动合同约定的试用期是劳动合同期限的组成部分，劳动合同自试用期开始第一天就是有效成立的，当事人在整个劳动合同期限内(包括试用期)必须履行劳动合同规定的义务，应承担相应的法律责任。劳动立法规定当事人在试用期内符合一定条件或履行一定程序的情况下可单方解除劳动合同，但当事人单方解除劳动合同给对方造成损失【详情】

　晓战 　　2008年度高管人员薪酬不高于2007年度的90%；2008年度业绩下降者再下调10%，业绩降幅较大者降幅还应增加；2007年度薪酬明显高于同业平均水平的，应主动加大调整力度；已发放的2008年度高管人员薪酬超过此次原则确定的上限部分，应在2009年度薪酬中抵扣或退回；2009年度高管人员薪酬暂按不超过2008年度确认额度的【详情】

　　浦发银行9日公布了2008年年报。根据年报，浦发银行董事长吉晓辉年薪在绩效考核的基础上同比降幅达20%。行长傅建华的年薪从2007年的220万元降至2008年的176万元，降幅为20%。除此之外，董秘沈思的薪酬由193万元涨至383.6万元；涨幅最高的为杭州分行行长杨绍红，年薪从2007年的229万元涨至2008年的500.3万元，涨幅高达118【详情】

　　截至4月10日，沪深两市共978家上市公司披露年报，去年净利润合计6989亿元，较上年同期下降7.56%。但统计显示，在上市公司整体业绩下降的同时，其高管薪酬总体仍增长约10%。其中金融业仍是高薪集中地，但采掘、房产行业等高管薪酬整体出现下降。生物医药、电子行业等中小企业高管薪酬继续增长。【详情】