晓战 　　2008年度高管人员薪酬不高于2007年度的90%；2008年度业绩下降者再下调10%，业绩降幅较大者降幅还应增加；2007年度薪酬明显高于同业平均水平的，应主动加大调整力度；已发放的2008年度高管人员薪酬超过此次原则确定的上限部分，应在2009年度薪酬中抵扣或退回；2009年度高管人员薪酬暂按不超过2008年度确认额度的【详情】

　　浦发银行9日公布了2008年年报。根据年报，浦发银行董事长吉晓辉年薪在绩效考核的基础上同比降幅达20%。行长傅建华的年薪从2007年的220万元降至2008年的176万元，降幅为20%。除此之外，董秘沈思的薪酬由193万元涨至383.6万元；涨幅最高的为杭州分行行长杨绍红，年薪从2007年的229万元涨至2008年的500.3万元，涨幅高达118【详情】

　　截至4月10日，沪深两市共978家上市公司披露年报，去年净利润合计6989亿元，较上年同期下降7.56%。但统计显示，在上市公司整体业绩下降的同时，其高管薪酬总体仍增长约10%。其中金融业仍是高薪集中地，但采掘、房产行业等高管薪酬整体出现下降。生物医药、电子行业等中小企业高管薪酬继续增长。【详情】

　　朱江洪，马明哲，是这波企业高管“高薪”质疑的中心。 　　在华南理工大学未来与发展研究中心副主任余树华副教授口中，这一波行政任命下的一把手，是在企业和机关来回的“双轨高管”，是改革的衍生现象，需要更快速地市场化。 　　多少倍才合适？ 　　一个国资改革观察者说：“过去工资过【详情】

面试技巧一：握手 　　这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。 面试技巧二：坐姿 　　“站如松，坐【详情】

       面试经常出现的问题是应聘人员关心的主要问题，面试的过程就是面试的考官问你问题，你相应的作出回答，而你的回答是考官给你打分的标准，为你应聘成功的决定性因素。 　　问题一：“请你自我介绍一下” 　　思路： 　　1、这是面试的必考题目。 　　2、介绍内容要与个【详情】