编者按：随着中国建设创新型国家步伐的加速，高校、科研机构和企业等单位对高端专业人才的渴求程度日益浓重，而海外华裔人才既被看好，也表现出到中国发展事业的兴趣。在国际人才争夺战中，如何筑巢引凤吸引来海外华裔专业人才，如何能够让他们安心“落户”中国，发挥其最大潜能？长期关注这一话题的广州大学人【详情】

　　一些大公司面试之前都会进行简历筛选，然后进行笔试工，通过笔试才会获得面试面会。如果你已通过笔试，那么祝贺你获得了面试机会。要知道获得面试机会已经证明了一件事，那就是你已经在100个人中脱颖而出了，通过在简历这个战场上的竞争，你已经表现出了优势，至少打动了企业人力资源部门忙忙碌碌的经理，他们在看过【详情】

　　当你面试完了的时候，公司一般会说要你等消息，会在三到五日内给你消息。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。究竟你的面试结果如何？怎么判断？ 　　面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时候确【详情】

　 对面临毕业的大学生来说，每个人都想找到一份满意的工作，然而，在记者对多场招聘会和用人单位的采访中了解到，现在的大学毕业生在求职中存在五大误区，这是导致求职失败的原因。     对企业一无所知     很多毕业生应聘企业很随意。在一次招聘会上，一家化妆品公【详情】

       应届毕业生到用人单位应聘时，一般都需要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。一份简历在HR的眼中过目不会超过三十秒。简历网在线提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。 　　在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种【详情】

　　在毕业生的求职过程中，简历起到了是获得面试机会的重要作用。因此一份出色的简历将会让你获得更多的面试机会。下面简历网在线从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 　　一、简历的关键点 　　简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要【详情】