“如果要我招聘10个大学生，要买社保，又要平衡各方面的问题，我会很犹豫。但如果可以聘临时工，招3000个都没有问题。     企业如果招一个大学生，要买社保，花费很大。但如果是请一个有临时执照的大学生‘老板’，企业没有太多负担，大学生也激发了创业的潜能。&rdquo【详情】

    如果offer与你设想的工作有差距，你怎么办？近日，中国青年报社调中心通过题客调查网、中青在线、中国校媒网对全国31个省、区、市7761名应届毕业生(其中本科生占58.6%，研究生占11.7%，高职高专生占29.7%)的调查显示，21.4%的人明确表示会坚持自己的标准和底线，绝不委屈自己；41.7%的人表示现实压【详情】

    近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%;其中，国内大型集团公司女性高管的比例低于10%。在职场竞争中，职业女性难敌男性。     科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四方面不及男性，导致她们职场发展有限。那么，职场女性如何在相对弱势的情【详情】

  3月，许多企业进入常规的人员调整期，金融危机大背景下，公司经营压力增加，并岗、裁员风险上升，加之新劳动合同法实施后签订的一年期合同将陆续到期，触发了不少女性白领尤其是正值婚育年龄女性白领的职业危机感。智联招聘新推出的“上海白领女性职场生存状况”调查显示，有近六成女性害怕因工作耽【详情】

   问题     如果有一天你在山中迷路了，远远的好像看到车灯的东西向你接近，你希望它会是什么呢？通过这个测试可以看出现在你和同事(或部下)的关系如何，快趋吉避凶吧！     A.大卡车 B.吉普车 C.摩托车 D.普通的小汽车     答案分【详情】

  在全球企业家中，女性比例已从20世纪80年代不到10%，上升到当前的20%。在中国企业经理层中，女性比例已达到42.1%，所以行走职场，碰上女上司的几率实在非常之高。“上司就是上司，与性别无关”的说法真的成立吗？女性特有的气质属性，例如感性(相应的情绪化)、细腻(相对琐碎)、坚韧(可能固执)、温和(【详情】