你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了？还是公司对你有其它的安排？而产生一系列的烦恼？ 　　基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的【详情】

　不知你是否为招聘人员所非难？你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目，而不必欺骗。 　1.工作经历中的间隙 　很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。 　其它一些如几个月没有工【详情】

　1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读； 　2.最好只用一页； 　3.不要超过两页； 　4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色； 　5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间； 　6.不要撒谎； 　7.尽可能多地列出联系信息 招聘者能找到你的任【详情】

管理咨询类行业 David Smith 　　38 Western Street 　　Boston, MA 10084 　　********@mba1999.hbs.edu 　　********** 　Education 　　1997-1999 HARVARD UNIVERSITY GRADUATE SCHOOL  OF BUSINESS ADMINISTRATION BOSTON, MA Y　Candidate for Master in Business Admi【详情】

　　认识一位从事HR多年的朋友，谈起过应届毕业生应该如何写简历的话题。个人认为他的看法很有代表性，现在贴出来和大家共享，如果有不足的地方，希望大家能提出来共同讨论。 以下是他的原文：个人看法，仅供参考。 　　 一. 必填项 　　1. 专业； 　　2. 学校院系； 　　3. 所学过的专业课程，最有心得者列在前面最有【详情】

　　写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。    　 1、选择目标。 　　先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一【详情】