经济寒冬中，欧美等国的金融机构忙着裁员，而我市银行业却频频出手招揽人才，展开新一轮围绕着优质人才的“抄底接力”。前天，记者从我市多家金融机构了解到，今年各大银行新增岗位需求与去年基本持平，不过岗位要求更高，薪酬较往年略有上升。 　　在本月上旬举行的我市2009年春季人才交流大会上，温州【详情】

　核心提示：继上海金融招聘团之后，新一批国内基金公司已经远赴美国开始招聘工作。早报记者昨天就招聘一事向国内几家大、中型基金管理公司确认，确有公司已委托某投资机构，在海外寻找合适的“国际人才”，但由于海外高端人才难觅，国内基金公司对海外人才的招聘越来越不热心。   　　新一批国内基金公司【详情】

      一位基金研究员分析称，目前看来，基金公司招募的都是高级经理类别的人才，可以说明机构手中资金丰富，急于投资。这是积极的信号，将增加市场资金供给量，同时带来信心。 　　“钱多，人少，速来！” 　　《每日经济新闻》调查获悉，在当前流动性较为充裕的大背景下，无论公募【详情】

　　国泰君安天价薪酬仍存四大疑点 　　2006年国泰君安实际支付的员工薪酬为5.29亿元 ，2007年为12.4亿元 ，若2008年财务报表确认的32亿元薪酬全部发放，将比2006年增长5倍、比2007年增长1.58倍。 　　近日媒体报道的《国泰君安被曝天价薪酬2008年人均收入达100万》一文激起千层浪，引发各大媒体和读者的强烈关注，更对【详情】

　　如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而且某些企业的欠薪手段比较隐蔽，即使是受过高等教育的白领人士，也意识不到自己的“钱袋”被人算计了。 　　身在职场【详情】

　早在大年初七春节假期就结束了，可到现在，还有不少白领在焦急等待公司上班的通知，“不敢轻易跳槽，上班时间又遥遥无期，就这么晒着你！”目前，有些白领陷入了就业等待的“彷徨期”。 　　●新闻现象一： 　　公司“晾”白领 　　小孙在朝阳一家IT公司做销售经理，公司在节前就裁掉【详情】