据BWCHINESE网站9月23日报道，彭博社评选了2014年度5个领域各10名最有金融权势的人，企业高管类当中，刚成为大陆首富的阿里马云、复星郭广昌入选，工行姜建清、恒生银行CEO李慧敏名列10大银行家。      政策制定者中包括央行行长周小川和证监会主席肖钢。资产管理家和金融思想家类无中国人入选。附：全球50位最有金融权势的人名单资产管理家【详情】

    据《新闻晨报》报道，花数年时间留学，投入100万元至200万元巨资，如果只有3000至5000元的月薪，宁可宅在家也不出去打工。　　昨天，在中国上海人才市场举办的市场营销、贸易行政、文秘财务专场招聘会上，记者发现不少“啃老海归”一族。据了解，他们中有宅在家半年者，也有宅在家一年的人士，其中最长的已宅在家啃老1年4个月。　　海归与本土生同等待遇　【详情】

     9月20日，2014宁夏（银川）民营企业秋季综合类人才交流大会在国际会展中心举办。会上，按行业划分岗位需求，排名前五位的是商贸营销管理类、金融保险投资、教育文化类、能源化工类和机械机电设备类，其中，尤其以金融保险投资方面，人员需求量大。9月18日在银川举办的中国非公有制经济发展论坛上的数据显示，2013年，非公有制经济对宁夏经济增长贡献率为50.5%，【详情】

    据《劳动报》报道，竞争激烈的职场生活、迅速扩张的城市空间，让承上启下的“午休时光”变得尤为珍贵。你的午休时间有多久？本报官网发起第18期劳动调查，截至昨日吸引1009位网友参与，结果显示，逾半数上海受访者午休时间在30分钟-1小时之间，平均午休时间为53分钟。　　专家表示，《劳动法》对午休时长没有明确规定，企业午休规定一般分为两种情况：一种【详情】

     企业要发展，如何辨才识人是非常重要的课题。荀子曰“以迈知远，以一知万，以微知明”，《吕氏春秋》提出八观六验，贾谊的《官人》以知、行、重、仁、明对性格能力进行分类。　　在人力资源六大模块当中“招聘与面试”是最难把握的，涉及心理学、行为学等，而无论我们做得多么专业，仍然存在一定的不确定因素。但身为HR需要不断累积经验和【详情】

　　如果招聘者认为：为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘者中选拔出的合格者中总有几个连试用期都无法通过就必须被淘汰掉，同时，又恍惚觉得那些没有通过面试的应聘者中还有更合适的人选。这说明，企业的招聘面试工作出了问题。　　一、不专业面试官的提问毫无章法　　企业招聘面试中对被面试者提问过程中出现的问题最多，这是企业中从事招聘面试工作人员的专业度不够的明显体现。　　(一)【详情】