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金融企业如何快速有效的进行招聘?

2009-01-21
        企业招聘从渠道上讲,无非是现场招聘会、网络招聘、传统媒体招聘(报刊、广播电视)、代理招聘、猎头、人才派遣、内部人员调用、内外部人才举荐等,每个渠道各有其特点,但是综合比较来说网络招聘逐渐成为企业招聘的主要形式,网络招聘具有随时发布信息,受众面广,费用低廉,【详情】
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来自美国华尔街职场的报告

2009-01-21
——让华尔街猎头着迷的五种素质     一、性格 性格开朗、活泼、不怕困难、不怕拒绝,敢于坚持自己的意见,敢于承认自己的错误;与人相处既能融洽,又有鲜明的态度。   二、信心 企业是人干出来的,人的性格和做人做事的信心,决定着公司能否生存下去。否则,再好的产品也是死的产品。   三【详情】
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华尔街女猎头 一见钟情是人生态度

2009-01-21
“他们交易石油黄金,我交易他们”     入行16年,零距离经历过1992年美国经济大萧条和9·11恐怖事件,无数金融界精英梦想、来过又离开的地方,裔锦声却在这里扎得越来越稳:从一个一文不名、专业不对口的华人毕业生,到仅用3年时间成为美国排名前三位猎头公司的副总裁,再到在华尔街创建【详情】
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华尔街“人肉大搜索” 高端猎头海归狩猎战

2009-01-21
小众的X档案   “为了保证‘挖’的人春节前到岗,工作很多。”Robert、EJ和蒋磊均对记者表示,1月的工作日程已经排满。   “大家都在使用猎头——这取决于价格、口碑和执行力等等因素,尤其是差异化的产品和服务也将越来越体现出猎头服务于客户的人性化一面。”康欣【详情】
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华尔街金融女猎头:中国资本市场有50年好光景

2009-01-21
“美国的资本市场发展了一百多年,中国的资本市场发展才十多年。海外资金很看好中国的资本市场,他们都认为中国资本市场至少还有50年的好光景。”在由四川省侨办和成都高新区国家软件园联合举办的《四川省回国创业企业与沿海三大侨乡商会民营企业项目对接会》上,美裔金融家裔锦声博士这样告诉记者。在她充满各种【详情】
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避开面试着装六大禁忌

2009-01-21
  求职旺季即将来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对进退之间更有信心。   社会新鲜人若能得到面试的机会,可千万不可马虎,谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”,就能通过最【详情】
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