21世纪的人类社会正处于一个前所未有、复杂多变的环境之中，无论个人还是组织，都面临着职业生涯领域的日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。当今的中国，已经彻底告别了统一调配的就业管理模式，摆脱了从一而终的生涯模式，人们取得了就业、跳槽的自由和机会，同时也面临着择业过程中的种种困惑和挑战。而我们所要迎接的第一个挑战就是面试，面试是求职者与用人【详情】

    劳动仲裁和诉讼一样，都是解决当事人现在发生的纠纷，而不是解决过去的历史问题。    按照过去的规定，一般劳动纠纷，超过6个月的，劳动仲裁委员会不再受理。请求给付劳动报酬、加班费、经济补偿的，超过两个月，劳动仲裁委员会不再受理。许多劳动者不了解仲裁时效，超过了法定的期间，致使劳动仲裁委员会无法立案。    新实【详情】

　法国最新劳动法规定——晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。　现代白领们下班后最心烦的事情，恐怕就是要处理工作邮件或接听工作电话。　　如今，法国人最先做出规范，确保普通员工的休息权。本周，根据法国最新劳动法，晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不被允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电【详情】

     毕业季已经不知不觉远去了，最新一批毕业生也已经奔赴各自的工作岗位。离开象牙塔，走进办公室。新进入职场的“90后”们，在角色的转变之时难免有各种磕磕碰碰，也必然会有新的感悟和成长。“@人民日报”最近在微博和微信上同时向职场新人们征集留言，众多网友各抒己见，点评初入职场的那些事儿。a一些职场“菜鸟”工作不顺心薪【详情】

转眼，今年的应届生毕业工作已经一月有余。其中，90后作为一股力量加入了就业大军。离开象牙塔，走进办公室，“成长的烦恼”不会就此止步。作为职场新鲜人，难免有磕磕碰碰，想必有很多话可说。熟悉业务的过程中，经历了怎样的心理变化？面对现实与理想的落差，如何作自我调整？近日，我们通过微信平台征集微友留言，现摘录几篇，与大家分享。第一次鼓励令人心动毕业后，我进入【详情】

    当你读完本文时，iPhone6已经上市，谷歌已经重新发明了智能手机；巴西将成为新的中国，美国将成为旧的中国……不管你从什么报纸或屏幕上看到这些，它们看起来都像是五分钟前的古迹一样。还有你的待办事项列表，更像是一本待办事项账簿，不管你每天处理多少页，你还是无法全部完成。        今天做生意和昨天一样，都【详情】