升职了，你要如何对待同事和你的上级呢?是保持严肃的态度?还是打好与下属的关系呢?有一部分人，你升职仿佛就是踩着他的肩膀上去的，怎么都不顺他的意。除此类不识抬举之辈外，你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。  谦虚待人，切莫张扬      你升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这【详情】

     国务院：高校可结合实际调整寒暑假，中小学可安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件。带薪休假明年6月底前出细则         国务院：高校可结合实际调整寒暑假，中小学可安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件        综合新华社电 国务院近日印发《关于促进旅游业改革【详情】

    不少人喜欢稳定的工作，不爱跳槽。但《福布斯》杂志近日刊登文章说，与经常换工作的人相比，每次在同一个岗位工作超过两年的人，一生挣的钱将少50％。　　文章中说，2014年，美国上班族的平均薪水将比前一年增加3％，但若把2.1％的通货膨胀率考虑进去，实际增幅只有约1％。与之形成鲜明对比的是，跳槽者的薪水将可以增加10％至20％，有些人甚至可以增加50％。　　为何【详情】

  薪酬改革是典型的深水区改革(社论)　　国企老总的薪酬改革，是一次典型的深水区改革。薪酬的问题，复杂就复杂在，这既是体制的问题，更涉及到体制下每一个具体的人。　　因此，薪酬改革的消息传出后，与过去形容改革“春风”不同，“春风”变“寒风”，欢迎的不多，吐槽的不少。反对者最喜欢拿工行董事长姜建清举例：一年赚了2630亿元、要管理近50【详情】

     中共中央政治局近日通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，记者就此采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。问：改革方案将适用哪些人员？答：改革方案的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记（党组书记）、总经理（总裁、行长等）、监事【详情】

    随着信息化技术的快速发展，传统的招聘工作与互联网结合得更加紧密，使招聘渠道更为多样化，招聘效率更高。SNS、Twitter、Linkedin、BBS、Blog……这些互联网流行的东西已经进入我们的视野，并逐步成为招聘人员的新装备。　　一、SNS：活用人脉关系做招聘　　1、认识SNS　　SNS，全称Social Networking Services，即社会性网络服务，指帮助人们建立社会性【详情】