最近发布的一项调查显示，大学生在找工作的过程中，畏惧失败、与他人竞争时自卑、缺乏面试经验已经成为影响求职成功率的三个主要问题。　　要素一：克服畏惧心理　　专家认为很多大学生在校期间只顾埋头读书、很少与社会接触，对参与社会交往和竞争有惧怕心理。对此，最实用的办法是 “放血治疗”。求职者具体的操作办法是：找几个与自己一样不敢走出去求职的同学组成一组【详情】

一些时候，来势凶猛的幸福也可能成为甜蜜的负担。就如同面试一样，不来的时候一个没有，来的时候又好几个挤在一块。面对着面试时间的“撞车”，你应该如何取舍？哪些问题是你必须考虑的？ 对于求职者来说，每个机会都让我们倍加珍惜。一来，面试是对我们个人能力的初步肯定；二来，面试也是双方相互考察的一个良机。参加面试意味着，你会有50%几率被录取，而不去的话你会一点机【详情】

     21世纪的人类社会正处于一个前所未有、复杂多变的环境之中，无论个人还是组织，都面临着职业生涯领域的日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。当今的中国，已经彻底告别了统一调配的就业管理模式，摆脱了从一而终的生涯模式，人们取得了就业、跳槽的自由和机会，同时也面临着择业过程中的种种困惑和挑战。而我们所要迎接的第一个挑战就是面试，面试是求职者与用人【详情】

    劳动仲裁和诉讼一样，都是解决当事人现在发生的纠纷，而不是解决过去的历史问题。    按照过去的规定，一般劳动纠纷，超过6个月的，劳动仲裁委员会不再受理。请求给付劳动报酬、加班费、经济补偿的，超过两个月，劳动仲裁委员会不再受理。许多劳动者不了解仲裁时效，超过了法定的期间，致使劳动仲裁委员会无法立案。    新实【详情】

　法国最新劳动法规定——晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。　现代白领们下班后最心烦的事情，恐怕就是要处理工作邮件或接听工作电话。　　如今，法国人最先做出规范，确保普通员工的休息权。本周，根据法国最新劳动法，晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，公司将不被允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电【详情】

     毕业季已经不知不觉远去了，最新一批毕业生也已经奔赴各自的工作岗位。离开象牙塔，走进办公室。新进入职场的“90后”们，在角色的转变之时难免有各种磕磕碰碰，也必然会有新的感悟和成长。“@人民日报”最近在微博和微信上同时向职场新人们征集留言，众多网友各抒己见，点评初入职场的那些事儿。a一些职场“菜鸟”工作不顺心薪【详情】