武汉一大学生求职面试时，突然哽咽起来，感叹自己家庭如何贫苦、读书欠下了多少债、很需要一份工作云云，让招聘者当场目瞪口呆。招聘者表示，面试是公司为招聘人才而设的，不是求职者示弱、诉苦的平台，这种行为对求职并无帮助。 　　面试中，求职者突然哽咽起来，感叹自己家庭 如何贫苦、读书欠下了多少债、很需要一份工【详情】

在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。 下面几个技巧，也许能成为你的有力参考。 进行薪酬谈判时，不要试图联合集【详情】

1.“你招还是不招?” 　　一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招?” 　　2.“庙小容不下大菩萨。” 　　和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说负责招聘的MM有眼不识泰山【详情】

  总经理叫我过去，说想招一名财务总监，于是我安排助理迅速在网上登出招聘启事。几天以后，人事部的邮箱里堆满了求职邮件，我打开笔记本电脑开始挑选： 　　●某人的工作经验是这样写的：“某大集团，年月日，财务经理，职责与业绩略。” 　　评语：对自己曾经工作过的公司名称是不知道还是不清楚？我们不能用这样【详情】

    为在千军万马的求职大潮中脱颖而出，不少应届生纷纷出奇招。记者在近日几场大型高校招聘会上看到，许多大学生选择使用视频光盘、求职博客等新媒介代替传统简历，甚至干脆在现场卖起自编《求职攻略》吸引用人单位注意。“即便有人调侃应届生卖出白菜价，我也要做白菜堆中最显眼的一个。”一位大学生这样【详情】

    有很多简历不清楚，或者内容有欠缺，这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中，首先要引起"考官"的注意，并且要用有限的空间情况说清楚，这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的简历上纠缠太长时间。那么，怎样的简历是比较实用的呢？ 　　一、首先，在email中直接递交简【详情】