如果在商业和生活中有什么事情是真的，那就是改变。而改变意味着你的生意和生活的每个元素要么改善要么恶化。因为没有什么能保持不变。         以你的健康为例。基于你一天中的选择，你的身体会要么比昨天强要么比昨天弱。你或者延长你的生命或加速灭亡。其中没有中间点。       【详情】

      一个接受我辅导的客户是一家大型律师事务所的管理合伙人，我们讨论的事情中，有一项就是如何在在有限的时间里有效地应对高强度任务——客户想要和他约时间；合伙人和其他员工希望他解决他们担忧的问题，处理争端；这些人还对他的邮箱“狂轰滥炸”（当然还有其他人）；未处理清单没有到头的时候。当然，要应对这个挑战，关键是要知道【详情】

     升职了，你要如何对待同事和你的上级呢?是保持严肃的态度?还是打好与下属的关系呢?有一部分人，你升职仿佛就是踩着他的肩膀上去的，怎么都不顺他的意。除此类不识抬举之辈外，你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。  谦虚待人，切莫张扬      你升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这【详情】

     国务院：高校可结合实际调整寒暑假，中小学可安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件。带薪休假明年6月底前出细则         国务院：高校可结合实际调整寒暑假，中小学可安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件        综合新华社电 国务院近日印发《关于促进旅游业改革【详情】

    不少人喜欢稳定的工作，不爱跳槽。但《福布斯》杂志近日刊登文章说，与经常换工作的人相比，每次在同一个岗位工作超过两年的人，一生挣的钱将少50％。　　文章中说，2014年，美国上班族的平均薪水将比前一年增加3％，但若把2.1％的通货膨胀率考虑进去，实际增幅只有约1％。与之形成鲜明对比的是，跳槽者的薪水将可以增加10％至20％，有些人甚至可以增加50％。　　为何【详情】

  薪酬改革是典型的深水区改革(社论)　　国企老总的薪酬改革，是一次典型的深水区改革。薪酬的问题，复杂就复杂在，这既是体制的问题，更涉及到体制下每一个具体的人。　　因此，薪酬改革的消息传出后，与过去形容改革“春风”不同，“春风”变“寒风”，欢迎的不多，吐槽的不少。反对者最喜欢拿工行董事长姜建清举例：一年赚了2630亿元、要管理近50【详情】