场外效应     在运动场上有一个现象，一些优秀运动员在大赛中发挥失常，选择退役后转行进入职场，经过一段时间磨炼后重新复出，此时的运动员往往心智成熟，发挥稳定，在赛场上一鸣惊人。这在社会学上叫做“场外效应”。一味地追逐成功反而不得其道，但如果换一个跑道，从另一个视角去看问题，反而视野【详情】

席卷美国华尔街的金融危机，使不少金融人才丢了饭碗，这却让广州本地的金融机构从中看到了机遇。记者在昨日开幕的留交会上发现，今年前来参展的本地金融机构大幅增加，往年比较冷清的金融展区，今年却是人丁兴旺：包括农业银行、广发证券在内的7家金融机构在本届留交会上打算“趁低吸纳”高端金融人才，充实自己的人才储备【详情】

 先来看一道很有意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？     孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心；沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好【详情】

 岁末年终将至，职场上的饭局也悉数增多。     “只统计饭局的数量，就知道现在大概是一年的哪个阶段了。”营销经理沈琦最近一天的饭局电话从以前的平均两三个增加到平均五六个，这些饭局，少量是请他，多数是请他过去买单。沈琦从饭局电话中，听到了岁末年终将至的饭局高潮的前奏。  &【详情】

 古语有云：“千里马常有，而伯乐不常有”，然而广州美术学院的毕业生小莫偏偏不信邪，一定要找出识马的“伯乐”来。由广东省高校毕业生就业指导中心主办，广州美术学院、星海音乐学院联合承办的“广东省2009届高校毕业生就业供需见面会艺术类专场”日前在广州美术学院大学城校区运动场举行。招聘会场上，一些毕业生就【详情】

 昨天，中国青少年研究中心、中国青少年研究会和北京市新英才学校联合发布《“80后”青年的职场状况调查报告》。     这项在北京10个区县的2590名“80后”青年、500家用人单位中进行的调查显示，逐渐成为社会主力的“80后”青年已表现出鲜明的职场特征，欠缺吃苦耐劳精神、频繁跳槽、工作中“眼高【详情】