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猎头成功案例:谁帮麦克尔·乔丹跳槽
2008-12-18
美国,一些名人的跳槽引起公众的关注。 如果问,是谁帮助德尔特航空公司首席执行官霍德成功跳槽? 是谁帮助IBM鲁伯森纳ECA与NBA同名的麦克尔·乔丹谈下跳槽合同? 又是谁为AT&T公司寻找到了新的高级管理人才,使该企业在8个月内的净收入达到2300万美元? 许多人都会回答:“
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应聘面试,别耍“小聪明”
2008-12-18
某招聘现场,某公司正对十余位求职者进行最后一轮面试: “你觉得自己有什么缺点?”主考官突然问一位姓邓的求职者。“我工作过于投入,人家都说我是工作狂。”邓先生不加思考便脱口而出。主考官笑了笑:“工作投入可是优点啊,你说说你的缺点吧。”邓先生仍未察觉考官态度上的细微变化,颇为自得地喋喋不休:“我
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面试时——谈谈你自己吧!
2008-12-18
通常在基本的寒暄后,面谈常常是这么开始的。尤其应征者是刚踏出校门的社会新鲜人时,机率更高。面对尚无实际工作经验的应征者,面谈者无从询问“工作”本身的专业性问题,但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程、以及所参加的社团活动等方面,来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。 不要认为“我不
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面试之际:有时无声胜有声
2008-12-18
面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,“无言”也是一种表现的方式,就像美术中的“留白”一样,同样达到实现让对方认可的效果。 学会当一名倾听者 许多求职者仗着聪明,往往不等招聘考官把话问完,就中途插嘴,因此常发生错误
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面试中要慎言
2008-12-18
面试时,你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因,若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素,你可以如是道来。 可是,有些因素,谈起来就要很慎重了。 1、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从
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不妨把面试当作上班来对待
2008-12-18
某单位招聘总经理助理,经过严格挑选,有四位应聘者进入面试。面试由总经理亲自把关,应聘者进了总经理办公室,刚刚坐下,就正好碰上“停电”,总经理于是笑着对应聘者说:“停电了,空调也关了,你能不能说个笑话给大家解解闷。”先后有三个应聘者不知其中有诈,均拿出自己的看家本事说出了自己认为最好笑的笑话,
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