面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留白”一样，同样达到实现让对方认可的效果。 学会当一名倾听者 　　许多求职者仗着聪明，往往不等招聘考官把话问完，就中途插嘴，因此常发生错误【详情】

　　面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如是道来。 　　可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。 　　1、人际关系复杂　现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从【详情】

　某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上“停电”，总经理于是笑着对应聘者说：“停电了，空调也关了，你能不能说个笑话给大家解解闷。”先后有三个应聘者不知其中有诈，均拿出自己的看家本事说出了自己认为最好笑的笑话，【详情】

1、你的暑期打工工作是怎样找到的　　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造【详情】

写好简历是社会新人必备的第一项能力，也是求职者与企业主接触的第一个沟通管道。在堆积如山的应征信函里，如何在短短几页的履历表中，完整的介绍自己以吸引企业主的兴趣，进而争取到面试机会呢？ 简历网在线认为应该从如下几个方面着手： 1.弄清楚履历表的组成结构。履历表基本架构可分四大部分：个人基本资料、工作与社【详情】

现在求职申请越来越多趋向于在线投简历。简历网在线整理了一份网早指南，希望可以帮助大家。        1.表格应该是在线填? 　　两种方式，可以在线填写申请表；也可以下载PDF的申请表打印出来，最后再和申请材料一起邮寄回去。一般来说，我感觉在线填写比打印PDF填写要慢得多。所以大【详情】