目前，又是大学毕业生求职高峰时期，并且就业形势空前严峻，从近来企业招聘求职大学毕业生的实际情况来看，大多数应聘者仍旧没能充分做好求职准备，甚至不知道如何给自己定位便仓促求职应聘，结果频繁飘在各种招聘会场，难以如愿。而一些企业也在抱怨招不到合适员工。在此，从企业招聘角度给正在求职的大学生们提几点【详情】

　　当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然。 第一步： 分析你的需求 　　你也许会问：这一【详情】

 　当前某些单位在招聘员工时，把招聘条件赫然定为“男35岁以下，女25岁”以下，更多的招聘人才广告是：无论男女，一律要求“35岁以下”。对35岁以上女性的求职境遇，人们议论纷纷，不妨来听听他们的说法和看法。 　　吴先生25岁某电脑公司经理：35岁以上的女人，就该退休在当前一些新兴行业，如IT、广告、策划等，【详情】

   　据最新资料显示：国际上保险公司的精算师考试平均年限7-10年，这意味着：做个精算师不容易。至今我国只有３名精算师，其中２人在广州。  　　在中国，大多数人对精算师还相当陌生，只有那些在保险公司工作的业内人士有可能知道，精算师是保险公司的宠儿，是保险行业的精英。 　　从1992年我国开设国【详情】

新型代理人和投资人将出现    未来杰出人才可能公开上市    　《未来财富》一书作者迈耶认为，未来社会就像公司在股票交易所出售其股票和债券一样，杰出人才会在市场上公开出卖其所掌握的技能和成果，未来社会还会出现新型的经纪人和分析家，对个人的技能进行“包装”和担保。  　　同时，【详情】

　　据有关部门调查预测，未来10年内，我国需要5000名保险精算师。  　　保险业精算师不仅要具备保险业的专门知识，而且还要有预测未来发展方向的能力，是集数学、统计学、经济学、投资学及保险学于一身的保险业高级人才。我国保险法规定，在中国境内营业的保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师，并建立精算【详情】