个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。 　　在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历【详情】

孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式： 　　1、性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 　　2、性格内向型外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎【详情】

 要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。     “死”因一：不切实际  【详情】

用人单位高薪将人才挖来，却突然以各种理由拒绝为其办理入职手续，近日，孙女士将好佳奇公司告到北京市东城区人民法院要求赔偿经济损失33000元。 　　孙女士诉称，其原为北京中关村e世界数码广场副总经理兼策划总监。2008年7月11日，北京东方高人管理顾问有限公司告知其，受好佳奇公司委托，为好佳奇公司物色下属西单科技【详情】

　政府部门应当未雨绸缪，针对企业未来可能大量裁员的情势，预做筹划。政府也要拿出更多资金，用以充实社会保障体系。可行的一个措施就是考虑建立应急性失业保障体系，覆盖农民工。 　　身处全球经济大幅波动中，富士康集团尽管对外表示，目前还没有裁员计划，但媒体报道说，科技集团深圳公司多位员工透露，富士康近期正在【详情】

近年来社会上出现了形形色色的就业歧视现象，乙肝歧视、性别歧视、户籍歧视、学历歧视、身高歧视、残疾歧视、相貌歧视、属相歧视、酒量歧视等等时常见诸报端，“就业歧视”也已经成为就业市场上的关键词。就业歧视引起了社会的广泛关注，反就业歧视诉讼也成为了一个新的社会热点。        典【详情】