心理学家早就有分析指出，人们在一起谈论八卦，会产生一种“共享秘密”般的“同谋信任”，这与八卦的内容并没有直接关系，而是一起保守秘密、分享秘密、交换秘密的这种行为，能够拉近彼此之间的距离--回想一下吧，哪个从小混在一起的闺密、手帕交没有彼此交换过秘密？可见分享八卦这桩事情，对于建立友情来说是有着相当的重要作用的【详情】

    现在，如果你不知道微信，你就OUT了；如果你不知道点个赞，你就落伍了；如果你不刷朋友圈，你就和朋友脱节了。但是，紧跟时尚流行，也要谨慎，尤其是在公司里！　　跟风类型一：动态随身发　　危险指数：★★★★　　真人秀：随着朋友圈的火热流行，你养成了爱发动态的习惯。你生病了，和领导请了一天假。在家蒙头大睡，睡醒后，体力充足了，拍张美美的照片，留下一句【详情】

     武汉大学经济与管理学院副院长、教授、博导李燕萍在24日由招商银行举办的“2014中国薪福金融高峰论坛”上表示，薪酬福利的根本是解决留人的问题，在整个人力资源里处于最核心、最根本的末端的位置。　　李燕萍表示，今天的企业，包括上市公司，中小企业每个企业有不同的市场竞争战略，也有自己的人才规划。用人问题是这些企业面临的普遍问题。在薪酬【详情】

     对A股的投资者而言，股市长期不振总伴随着对上市公司高管的不满，时常抱怨高管们拿着很高的薪水，却没有为投资者带来多少回报。　　然而，由于制度等原因，尽管国内上市公司高管的收入已经不低，但相比美国上市公司高管而言，却依然可谓“寒酸”。美国的上市公司高管们除基本薪水外，还有年度激励和长期股权激励，而后两者乃收入的主要部分，不过长期【详情】

      2014年5月23日美国雇主评价网站Glassdoor今日评出了2014年度薪酬和福利待遇最好的25家美国公司，谷歌排名首位。  　　Glassdoor指出，谷歌的高薪水、免费通勤，以及由顶级厨师长烹调食物等让员工感到十分满意。该结果源自Glassdoor对数十万员工的调查。　　谷歌一位高级软件工程师对Glassdoor表示：“公司对我们的照顾无微不至，福利待遇【详情】

      国家统计局上海调查总队日前公布了一项高校毕业生就业调查，调查对象包括2173名应届毕业生，除了上海11所高校的毕业生外，还有三成被调查者来自全国各地高校。(记者贺涵甫)【详情】